ナムタイソン輸出入株式会社のトラン・ベト・アイン会長兼総支配人は、ホーチミン市は透明性の高い政策、明確な計画、ハイテク開発空間、ロジスティクス、港湾、不動産、国際金融センターの支援サービスを具体的に区別する必要があると述べました。これらのボトルネックが解消されれば、2桁成長目標は完全に実現可能です。
「解決策は、企業コミュニティの決意、政府の支援と政策にあると思います。特に、ベトナム企業の強みと結びついた政策を構築する必要があります...」とチャン・ベト・アイン氏は語りました。
Dony Garment Co., Ltd.のディレクターであるファム・クアン・アイン氏によると、企業が望んでいるのは、安定した制度基盤、明確なロードマップ、長期的な投資と発展を安心して行うのに十分な予測能力です。
企業コミュニティは、過去の党、国会、政府の政策と決議を高く評価しており、方向性と政策フレームワークが経済の核心的な問題に合致していると述べています。企業が最も期待しているのは、これらの政策が一貫して、積極的かつ現実的に実施され、早期に生活に浸透することです。
実施の精神が正しい焦点に当てられ、国民に奉仕し、企業と協力するという態度で、制度改革は効果を発揮し、民間経済の持続可能な発展のための強固な基盤を築くでしょう。
ホーチミン市企業協会のディン・ホン・キー副会長、ホーチミン市建設・建材協会の会長、Secoin株式会社の取締役会長は、ホーチミン市企業コミュニティが特に関心を寄せている内容の1つは、政府と行政機構の同行の役割であると述べました。彼によると、投資-建設-土地手続きは依然として大きな「ボトルネック」であり、プロジェクトの進捗と市場機会の捉え方に直接影響を与えています。企業は、手続き解決プロセスが透明性のある方向に改革され、時間が短縮され、処理窓口が統一され、レベルと部門間の重複状況が軽減されることを望んでいます。
それに加えて、資本へのアクセス、特に中小企業へのアクセスは、引き続き最優先事項です。多くの企業は、銀行融資の条件を満たすか、優遇支援パッケージにアクセスすることが依然として困難です。キー氏によると、大会後の政策は、アクセスしやすく、明確で、実際のニーズに密接に準拠し、「政策はあるが、企業は到達しない」状況を避けるために設計される必要があります。
企業コミュニティによると、第13期中央執行委員会が第14回党大会に提出した報告書のように、2026年から2030年の期間にGDP成長率を10%以上にするという目標は大きな課題ですが、完全に根拠があります。
ホーチミン市企業協会のグエン・ゴック・ホア会長は、目標どおりの成長率を達成するためには、決議を行動計画に具体化し、システム全体の同期的な関与が必要であると述べました。2026年は、党、国会から人民評議会、各レベルの人民委員会までの新しい任期の始まりの年です。これは、政治システム全体が新たな勢いで立ち上がるための大きな利点です。
