7月25日、タムキー区人民委員会は、ダナン市雇用サービスセンターと協力して、2026年雇用取引セッションを開催し、14,000人以上の採用枠を提供しました。このイベントは、企業の人材不足を解消するだけでなく、労働者が透明で持続可能な雇用にアクセスするための社会保障の架け橋にもなります。
地元での「雇用の雨」
取引セッションでの記録によると、作業の雰囲気は朝の早い時間から緊急に行われました。地域内外の16の有名企業が直接面接を行い、採用基準、給与枠、優遇政策を公に透明化して応募者を引き付けました。
組織委員会によると、今回の14,000件以上の求人は、生産・工業:衣料品、電子機器、加工、商業・サービス:観光、レストラン、ホテル、小売、技術・工学:情報技術、機械工学、運営、海外市場:費用と法的根拠が明確な契約に基づいて労働者を派遣するなど、多くの主要分野に広がっています。
タムキー区人民委員会のブイ・タン・コン副委員長は、労働市場が加速段階に入る中で、質の高い人材と一般労働者の両方の需要が急増していると評価しました。区レベルで直接取引を組織することは、人々の移動費を節約し、同時にサイバー空間での雇用詐欺の罠からのリスクを「凍結」するのに役立ちます。
透明性へのコミットメント、労働者との同行
ある電子企業のブースでインタビューを終えたばかりの書類一式を手に、チャン・ヴァン・フンさん(34歳、タムキー区在住)は語りました。
「ここ数ヶ月、インターネットで仕事を探していますが、情報が非常に曖昧で、多くの場所でデポジットを要求しているので、非常に気が引けます。ここに来ると、給与、ボーナス、時間、保険はすべて企業の掲示板に明確に記載されており、担当者に直接面接しているので、非常に安心しています。私は先ほど、期待どおりの初任給でオペレーターの技術者のポジションに応募しました。」
労働輸出相談コーナーでは、グエン・ティ・マイさん(26歳、バンタック区)も熱心に語りました。
「日本で働きたいのですが、仲介業者に『ぼったくり』されるのが怖いです。この取引所で、市雇用サービスセンターの職員が、国家が審査した費用と注文の詳細を説明してくれたので、自信を持ってすぐに登録しました。」
ダナン市内務局のグエン・クイ・クイ副局長は、就職フェアで、労働者はキャリアガイダンス、職業訓練政策、職業転換、および国家の社会保障支援パッケージについても専門的なアドバイスを受けたと述べました。
「フロアのすべての採用情報は、法的有効性に関する厳格な審査段階を経ています。企業は、労働者の給与、社会保険制度、生活支援政策を適切に実施することを約束します」とクイ氏は付け加えました。
