ベトナム社会保険は、中央政策戦略委員会が、社会保険政策改革に関する第12期党中央執行委員会の2018年5月23日付決議第28-NQ/TW号の予備的結論プロジェクトを策定するための指導委員会、編集グループの会議を開催したと発表しました。
会議で発言した中央政策戦略委員会のグエン・テー・マイン副委員長は、国民の社会保険加入を支援するメカニズム、特に低所得労働者、非公式部門の労働者、および任意社会保険加入者を継続的に改善する必要があると述べました。
したがって、国民が長期的な参加を維持し、経済的困難や雇用難に直面した場合の社会保険一時金の引き出し状況を制限するために、適切な支援政策が必要です。
同時に、困難な時期にある中小企業、零細企業、個人事業主が労働者の社会保険料の支払いを維持し、社会保障の権利を確保し、社会保険加入プロセスの中断を回避するための支援策が必要です。
管理業務に関連して、グエン・テー・マイン氏は、現在、社会保障制度の解決と支払いは多くの機関間で分散しており、データの相互接続が不足しており、実施組織が同期していないと述べました。
そこから、彼は、全国的な運営、監視、データ接続の効率を高めるために、「一つの仕事は一つの機関にのみ実行させる」という原則に従って、管理の窓口を統一する必要があると提案しました。
ベトナム社会保険のレ・フン・ソン局長は、ベトナム社会保険機関がプロジェクトの構築プロセス全体に参加し、指導委員会の会議で何度も意見を述べたと述べました。
今回の草案は、政治局の指導的見解に沿って綿密に準備されており、省庁、部門、地方自治体における政策実施の実践をかなり完全に反映しています。
レ・フン・ソン氏は、指導委員会と起草委員会が戦略的方向性と実践的な要件を調和させて、適切な目標と解決策を構築したことを高く評価しました。評価の内容からタスクシステムまで、すべてが厳密に表現され、明確な方向性を持っています。
新たに発生した課題に関連して、ベトナム社会保険局長は、決議28-NQ/TWの予備的まとめの過程で、「非伝統的安全保障」に関する内容を追加する必要があると述べました。
したがって、新型コロナウイルス感染症のパンデミック、ロシアとウクライナの紛争、中東の地政学的緊張などの変動は、経済、企業、労働者の生活に直接的な影響を与えています。したがって、多層的な社会保障システムは、新しいリスクを予測し、適応する能力が必要です。
ベトナム社会保険局長はまた、社会保険の支払いの遅延、脱税の状況に対する制裁を強化することを提案しました。法律は刑法に規定されていますが、社会保険法、行政違反処理法、および関連する刑事規定間の同期の欠如により、実施には多くの障害があります。
レ・フン・ソン氏は、高齢者の社会保障の適用範囲を拡大するために、社会年金受給年齢を75歳から70歳に引き下げるロードマップを検討することを提案しました。
社会保険料の納付額について、ベトナム社会保険のレ・フン・ソン局長は、企業が規定額を下回る社会保険料を納付している状況を是正する必要があると強調しました。
決議28-NQ/TWの目標によると、最低拠出額は労働者の収入の70%に達する必要があります。しかし、実際には、多くの企業が現在50〜60%のレベルでしか拠出しておらず、将来の労働者の権利と年金水準に直接影響を与えています。
