グエン・ティ・チュエンさん(バクニン省ダイライコミューン)は、長年退職している教師です。社会保険料の支払い期間が少ないため、彼女の現在の年金は月額約320万ドンと控えめな水準です。
チュエンさんによると、8%の引き上げだけを計算すると、彼女の年金はそれほど増えません。しかし、調査の結果、絶対額で調整案を適用すれば、彼女の年金は月額380万ドンに引き上げられる可能性があることがわかりました。
チュエンさんはさらに、彼女の家族には3人の兄弟がおり、全員が退職したと述べました。その中で、彼女の年金は最も低いため、しばしば心が痛むこともあります。今回の調整はそれほど高くはありませんが、彼女がいくらか慰められるのに役立ちます。
同じ喜びを共有して、チャン・ティ・ズンさん(ハノイ市ソンタイ区)は、現在の年金水準も高くなく、主に毎月の生活費と老齢治療費に充てられていると述べました。7月1日から年金が月額380万ドンに引き上げられる可能性があることを知ったとき、彼女はいくらか安心しました。
ズンさんによると、追加された金額はそれほど大きくはありませんが、低所得の退職者にとっては非常に意味があります。「高齢になったら、どんな支出も計算しなければなりません。国家がこのように調整に関心を寄せてくれるので、私たちは少し寂しくなくなりました」とズンさんは語りました。
政府は、年金、社会保険手当、および月額手当の調整に関する政令第162/2026/ND-CPを発行しました。それによると、7月1日から、2026年6月の年金、社会保険手当、および月額手当のレベルをさらに8%引き上げます。
8%引き上げ後、1995年1月1日以前に年金、社会保険給付、月額手当を受け取っていたグループで、受給額が月額380万ドン未満のグループは、2つの方向に引き続き調整されます。
第一に、月額350万ドン/人と同額またはそれ以下の受給額の人々に対して、月額30万ドン/人を増額します。
第二に、月額350万ドン以上の受給額があるが、月額380万ドン未満の人については、月額380万ドンに引き上げます。
調整後の年金、社会保険手当、月額手当の額は、その後の調整の計算の根拠となります。
この政令は、7月1日以前に受給資格のある対象者に対する年金、社会保険手当、および月額手当のレベルを調整し、具体的に規定された9つのグループを含みます。
この政策に関する情報について、以前、ファム・チュオン・ザン氏(内務省賃金・社会保険局長)は、国際的な慣例によれば、ほとんどの国での年金調整は主に物価上昇指数を補うことを目的としていると述べました。
しかし、ベトナムでは、年金調整は通常、賃金上昇率に応じて実施され、物価上昇要因と経済成長の成果の一部を共有することが含まれます。
ファム・チュオン・ザン氏は、現在、対象者の調整範囲は非常に広く、年金受給者、月額手当、および他の多くの手当が含まれていると述べました。
年金受給者数だけでも、現在300万人以上と統計されており、平均受給額は約720万ドン/人/月です。8%の調整により、平均受給額は約760万ドン/月に増加すると予想されています。
一般的に年金を8%引き上げる調整に加えて、国家は年金水準の低い1995年以前に退職した人々のグループにも非常に関心を持っています。過去に3回、一般的な年金調整後、この低年金受給者グループに対して追加の調整を実施し続けました。
