グエン・ティ・ヴァン・アインさん(仮名 - 記者注)は、「私は1970年8月19日生まれ、現在小学校教師で、社会保険に36年間加入しています。現在、椎間板ヘルニア、頸椎症、膝の手術により健康状態が保証されておらず、歩行や教育に多くの困難を抱えています。
私は2027年まで退職年齢に達する見込みです。早期退職した場合、すぐに年金を受け取ることができますか?受給額が減額されますか?また、健康診断が必要ですか?」
この問題について、社会保険機関からの情報によると、早期年金受給の条件の検討は次のように決定されます。
彼女は36年間社会保険に加入しているため、2024年社会保険法(社会保険加入期間15年以上)の規定に従って年金を受け取るための社会保険加入期間の条件を満たしています。
2019年労働法第169条第2項によると、通常の労働条件下での女性労働者の2026年の退職年齢は57歳です。ヴァン・アインさんは1970年8月19日生まれであるため、2026年5月時点でわずか55歳9ヶ月であり、規定の退職年齢に達していません。
しかし、2024年社会保険法第65条第1項a号によると、社会保険強制加入期間が20年以上で退職した労働者が、労働能力が61%以上低下した場合、通常の労働条件下での退職年齢よりも最大5年早く退職することができます。
したがって、2026年の女性労働者が労働能力が61%以上低下した場合、52歳で退職することができます。
上記の規定を照らし合わせると、早期退職の検討を受けるためには、ヴァン・アインさんは労働能力の低下率を特定するために医療鑑定を受ける必要があります。
医療鑑定委員会の結論で労働能力が61%以上低下していると判断された場合、彼女は労働能力低下と結論付けられた月の直後の月から年金を受け取ることができ、2027年まで待つ必要はありません。
受給額について、2024年社会保険法第66条第1項a号によると、退職した女性労働者が15年間社会保険料を納付した場合、社会保険料納付の根拠となる月平均賃金の45%に算入されます。その後、社会保険料納付年数が増えるごとに2%が加算され、最大75%になります。
ヴァン・アインさんは36年間社会保険に加入しているため、社会保険加入期間に基づく年金受給額は最大75%(早期退職による減額前)に達します。
しかし、2024年社会保険法第66条第3項は、労働能力の低下により早期退職する人は、規定の退職年齢より1年早く退職するごとに、毎月の年金受給額が2%減額されると規定しています。
早期退職期間が6ヶ月未満の場合、年金受給率の割合は減額されません。6ヶ月以上12ヶ月未満の場合は1%減額されます。
月額年金に加えて、ヴァン・アインさんは強制社会保険加入期間が36年(30年以上)であるため、退職時には、2024年社会保険法第68条の規定に従って一時金も受け取ることができます。
