ラオドン新聞とのインタビューで、ハノイ市ドンガック区のグエン・ドゥック・ヒエップ氏は、彼が住んでいる地域には退職した幹部がかなり多くいると述べました。毎日、人々は集まってお茶を飲み、チェスをしたり、一緒に話したりすることがよくあります。
ヒエップ氏によると、最近最も話題になっているテーマの1つは、2026年7月1日からの年金引き上げです。誰もが新しい調整後、自分の年金がどれだけ増えるかを喜んで共有しています。
「私たちのような退職幹部にとって、最も重要なことは関心を持たれることです。したがって、年金引き上げは物質的にも精神的にも実用的です。年金引き上げの情報が出てから、退職幹部グループは非常に喜んでいます。先週末、私たちはソンタイへの旅行をすぐに実行しました。旅行は分かち合うためであり、年金引き上げイベントを祝うためでもあります」とヒエップ氏は語りました。
活気のある雰囲気は他の多くの地域でも起こっています。バクニン省ドンクウコミューンのグエン・ティ・アイン・トゥエットさんは、年金増額の情報は、多くの旧友が長い引退期間を経て再会する機会となり、それぞれが別の場所にいると述べました。
「年金増額のおかげで、以前勤務していた幹部グループと旅行に行くグループも集まりました。退職後、私の友人の多くは子供たちについてハノイに孫の世話をしに来ました。年金増額の情報は、誰もが会う機会でもあります」とトゥエットさんは言いました。
トゥエット氏によると、退職した幹部グループは、タムフー寺、コンソン寺、キエップバック寺などの観光地を1日旅行しました。おしゃべりの中で、健康状態や子供や孫について尋ねることに加えて、年金増額の話題は常に人々の関心を集めています。
政令162/2026/ND-CPによると、2026年7月1日から、適用対象グループの年金、社会保険手当、および月額手当の額は、2026年6月の受給額より8%引き上げられます。
政令は、2026年7月1日より前に年金、社会保険手当、および月額手当を受け取っている人に適用される調整を規定しています。
その中で、毎月年金を受け取っているグループには、幹部、公務員、労働者、職員、労働者が含まれます。任意社会保険加入者。軍人、人民公安、および毎月年金を受け取っている暗号業務従事者。
さらに、現行の規定に従って年金または月額手当を受け取っているコミューン、区、町の幹部もいます。
この政令は、毎月労働能力喪失手当を受給している人、決定91/2000/QĐ-TTg、決定613/QĐ-TTgに基づく手当を受給している人、決定206-CPに基づく毎月手当を受給しているゴム労働者にも適用されます。
その他のグループには、決定142/2008/QĐ-TTgに基づく月額手当を受けている軍人、決定53/2010/QĐ-TTgに基づく手当を受けている人民公安、決定62/2011/QĐ-TTgに基づく手当を受けている軍人、人民公安、暗号業務従事者が含まれます。
労働災害手当、職業病手当の月額受給者、および社会保険法第41/2024/QH15号第23条に基づく月額手当の受給者も、増額調整の対象となります。
特筆すべきは、政令はまた、1995年1月1日より前に退職し、受給額が低い人に対する追加支援政策を規定していることです。
8%増額後も、受給額が月額380万ドンを下回る場合は、さらに調整されます。受給額が月額350万ドン以下の場合は、月額30万ドン増額されます。受給額が月額350万ドン以上であるが、月額380万ドン未満の場合は、月額380万ドンに引き上げられます。
社会保険の統計によると、現在約350万人が年金と手当を受け取っています。上記の年金と手当の調整により、2025年と比較して追加費用は約10兆7,730億ドン増加します。
