基礎労働者と協力する努力
ホアクオン区党委員会建設委員会の非常勤職員であるチャン・トゥエット・トゥオン氏は、政治局と書記局の2025年6月6日付結論163によると、村や地区の再編時期に適した非常勤職員の使用を延長するロードマップは、2026年5月31日以前であると述べました。
「過去18ヶ月近く、非常勤職員は、2段階の政権を実施する際の政治システムの刷新事業に全力を尽くして貢献してきました」とトゥオン氏は打ち明けました。彼女は、あらゆるレベルの指導者に対し、行政手伝い契約の締結、経験豊富な人々が貢献し続けるための専門的な支援など、この部隊をより柔軟に再配置する政策を研究し続けるよう提案しました。
組織運営の物語について共有するために、ソンチャ区ナイフン2A支部の書記であるゴー・ティ・フエン・タム氏は、地方自治体の2段階の合理化モデルを非常に支持していると断言しました。管理効率をさらに向上させるために、フエン・タム氏は、市がデジタルインフラへの投資をさらに推進し、データを同期させ、実質的な行政手続きを改革し、同時に基盤の安定を維持し、国民により良いサービスを提供するために明確な階層化を行うことを期待しています。
柔軟な人材配置計画
5月初旬の有権者との会合で、ダナン市党委員会書記のレ・ゴック・クアン氏は、基礎幹部チームの質を向上させるための緊急の必要性を強調しました。市は、人事配置の不均衡、「余剰のある場所、不足のある場所」の状況を徹底的に解消し、幹部が「間違った場所に座っている」状況を克服するために、包括的な見直し、異動、ローテーションを行います。
この方針を実現するために、ダナンは行政機構に58人の非常勤職員を選抜する計画を正式に公布しました。採用職は、内務、財務、教育、医療、労働・賃金、土地・建設などの不可欠な分野に集中しています。採用ニーズは、ホアカーン区(12人)、ナムザンコミューン(7人)、ダックプリンコミューン(5人)などの地域に集中しています。
検討対象者は、2025年7月1日以前にコミューンレベルで非専門職として活動している人、現在新しい政治システムを支援している人、または村や地区の役職に参加している人です。「正しい人、正しい仕事」の精神を確保するために、応募者は5年以上の勤務経験があり、強制社会保険に加入しており、適切な専門知識を持っている必要があります。専門家の職位は、大学の学位を5年以上必要とします。書類受付期間は3営業日以内であり、面接試験は2026年第2四半期中に完了する必要があります。
これに先立ち、内務省はまた、地方自治体に対し、5月31日までに3つの柔軟な方向で人事配置計画を策定するよう積極的に指導しました。条件を満たす人々の公務員への転換を検討することに加えて、地方自治体は新しい規定に従って労働契約の締結手続きを進め、適切な経験を持つ人々を優先します。残りのケースは、再編後の新しい規模で村や地区の非常勤職に選出されるために紹介されます。
同時に、ダナンは、人員削減政策の恩恵を受けるために退職を希望する人々に対する適切な制度も解決しました。2025年7月から現在までに、管轄当局は政令第154/2025/ND-CPに基づく2,135件の退職者リストを承認しました。内務省は、行政機構の進捗と円滑な運営を確保するために、見直し書類の受付締め切りを確定しました。
