2段階の地方自治体の展開方針によると、コミューンレベルの非常勤職員(HĐKCT)の部隊は、2026年5月31日まで一時的に配置されます。
今から上記の期限までに、地方自治体は、政府の3つの方向性計画に従って、残りのコミューンレベルのHĐKCTに対する制度の整理と最終的な解決計画を完了する必要があります。
第一に、定員があり、基準と条件を満たす幹部がいる場所では、コミューンレベルの公務員への直接採用を実施します。
第二に、地方党委員会、地方政府、幹部、国民が同意した場合、村や地区の非常勤職に配置することができます。
第三に、2026年5月31日までに完全に処理できるように、現行の政策に従って解決を継続します。
合併後、ザライ省には4,100人以上のコミューンレベルのHĐKCTが退職対象となります。2025年7月1日から現在までに、省は3,000件以上の制度を解決しました。2026年5月31日までに、地方自治体は残りの約1,000件の制度の解決を完了します。
ザライ省内務省によると、省の一般的な指導精神は、ニーズと人員配置目標が残っている地域は、契約に基づく仕事の要件を満たすのに十分な能力と資格を備えたコミューンレベルのHĐKCTの人々の職務を優先的に配置することです。または、村と地区のユニットの配置を完了した後、この部隊を村と地区に配置します。
「中央政府の指示によると、2026年5月31日の期限までに、コミューンレベルのHĐKCTはコミューンレベルの職位を失います。現在、省は残りの約1,000件のケースについて制度を解決しており、支払いレベルは、勤務中の社会保険加入期間に応じて、ケースあたり数千万ドンから数億ドンの範囲です」と、ザライ省内務局のリーダーは述べました。
これに先立ち、5月7日、第1回国会会期後の第16期国会議員団の有権者との会合で、トゥイフオックコミューンの文化社会部長であるグエン・ティ・タイン・チュック女史は、中央政府と省に対し、このチームを村や地区に配置することについて具体的な指示を早急に出すよう要請し、地方自治体が積極的に見直し、普及させ、適切な場所を配置する方向性を示すよう求めました。
「現在、このチームは地方自治体を非常に積極的に支援しています。したがって、国会議員は政策の追加を提案し、今後のHĐKCTの人々の雇用条件を作り出すことを提案します」とチュック氏は提案しました。
この提案に先立ち、ザライ省人民委員会のラム・ハイ・ザン副委員長は、村や地区の整理が完了した後、このチームを村や地区に配置すると述べました。
ラム・ハイ・ザン氏によると、現在、コミューンレベルの幹部と公務員は非常に不足しており、省は資格を十分に満たし、基準を満たすコミューンレベルの非常勤幹部と公務員の「銀行」を構築します。
コミューンレベルの非常勤職員が地域間を移動することを受け入れる場合、制度に従って退職を希望する人を除き、引き続き職務が割り当てられます。
