カントー市人民委員会のチュオン・カイン・トゥエン委員長は、業務処理における国民や企業への嫌がらせや迷惑行為の状況を効果的に処理し、阻止するための計画を発行しました。
この計画は、首相の指示第10/CT-TTg号の徹底と実施を継続的に強化することを目的としています。
汚職、ネガティブな行為の防止と対策
この計画の目的は、カントー市内のあらゆるレベル、あらゆる部門の指導者、幹部、公務員、職員、労働者の認識と行動に明確な変化をもたらし、仕事の解決において国民や企業に迷惑をかける嫌がらせの状況を効果的に処理し、阻止し、それによって汚職防止活動をさらに効果的に実施することです。
それによると、カントー市人民委員会は、情報・宣伝活動の実施、指導・指示における責任者の責任強化、行政改革の実施、機関、組織、部門の活動における公開性と透明性の強化など、一連の主要な任務と解決策を提示しました。
特に、公務員制度の改革を継続的に推進し、幹部人事のすべての段階における質と効率を包括的に向上させる必要がある内容があります。人材採用の質を向上させ、道徳的資質、専門的および職業的資格の基準を満たし、国民と企業のために仕事を解決する能力のある人材を選抜することに重点を置く必要があります。
人員削減の根拠とするために、幹部、公務員、職員の評価と分類の実施を強化し、責任感に欠け、責任を回避し、押し付け合い、間違いを恐れ、助言を敢えてせず、提案を敢えてせず、仕事の効率が悪く、遅延し、嫌がらせをし、国民や企業に仕事の解決で迷惑をかける幹部、公務員、職員を組織から排除します。
機関、部門、地方自治体の責任者は模範的でなければならない
カントー市人民委員会のチュオン・カイン・トゥエン委員長が署名した計画はまた、局長、機関、部門、市の責任者、およびコミューン、区人民委員会の委員長に対し、汚職やネガティブな行為の防止に関する規制の実施において模範的で先頭に立つ責任を負うよう求めています。
腐敗とネガティブな行為との闘いを、定期的、継続的、長期的な政治的任務と見なし、特に各機関、部門、地方自治体、および責任者の年間任務遂行レベルを評価するための重要な基準と見なす必要があります。
指示第10/CT-TTg号および市人民委員会の計画の精神に従い、地方機関および部門の責任者は、割り当てられた機能と任務に基づいて、関連する任務を具体化するための計画を策定および発行し、その後、2026年5月8日までに市人民委員会に報告します。
それとともに、上記の計画の実施を指示、検査、督促する責任を負い、毎年11月20日までに実施結果報告書を内務省に定期的に提出します。
「実施組織の過程で、困難や障害が発生した場合、機関や部門は内務省に報告し、集計して市人民委員会に報告し、タイムリーな指示を仰ぎます」と計画は明記しています。
