それによると、トレーニングセッションは、ラックモン、タンフオン、タンリー、チュックフンの4つの村の村の幹部チームを対象としています。
研修は「手取り足取り指導」のモットーに従って組織され、実践を中心とし、コンピューターの使用、オフィス情報技術アプリケーション、運用文書管理システム、コミューンの電子情報ページへのアクセス、行政手続き、「デジタル国民学習」運動など、日常業務に役立つ不可欠なスキルの指導に焦点を当てています。各研修生は、幹部、公務員、職員から各操作を直接指導され、実践プロセスで発生する困難や問題をすぐに解決します。
ニンビン省ニンクオンコミューン人民委員会のリュウ・スアン・ティ副委員長は、情報技術スキルの学習と向上は、研修期間にとどまらず、各個人の定期的な自己学習プロセスになる必要があると述べました。
ニンクオンコミューン人民委員会の副委員長は、研修生に対し、団結精神を発揮し続け、知識を共有し、「多く知っている人は少なく知っている人を指導し、少なく知っている人は知らない人を指導する」よう要請し、それによってデジタル環境での学習習慣を形成し、各支部、各村から各住民にデジタルトランスフォーメーションを段階的に広めるよう求めました。
トレーニングセッションを通じて、デジタルスキル、情報技術の応用スキルを身につけるだけでなく、村の幹部チームがより迅速かつ効率的に任務を遂行し、草の根レベルでの政治システムの活動におけるデジタルトランスフォーメーションの要件を段階的に満たし、人々にますます良いサービスを提供するのに役立ちます。
