グエン・ヌン・チャウさん(ゲアン省)によると、彼女は1988年から半日雇い幼稚園で教えていました。1999年9月から2002年まで、彼女は任意社会保険(BHXH)に加入しました。2002年から現在まで、彼女は強制社会保険(BHXH)に引き続き加入しています。現在、チャウさんは疑問に思っています。早期退職した場合、彼女の年金はどのように計算されますか?
この問題に答えて、ベトナム社会保険は、年金受給の条件とレベルを決定することは多くの要因に依存しており、その中で最も重要なのは、社会保険への加入時期、種類、加入年数、退職年齢であると述べました。
社会保険加入時期が年金計算方法を決定する
現行の規定によると、労働者は強制社会保険または任意社会保険に加入することができます。各タイプの加入期間は、年金受給条件を検討するために加算されます。
チャウさんの場合、1999年から2002年までの任意社会保険加入期間と、2002年から現在までの強制社会保険加入期間は、年金給付を検討する際にすべてまとめて計算されます。
2024年社会保険法に基づく年金受給条件
2024年社会保険法は、強制社会保険に加入している労働者が退職し、15年以上社会保険に加入している場合、次のいずれかに該当する場合に年金を受け取ると規定しています。
労働法典の規定に基づく定年退職年齢を満たす。
重労働、有害労働、危険な労働、または経済社会状況が特に困難な地域で働く場合、法律で定められた社会保険料の納付期間を満たしているという条件で、退職年齢が低くなっています。
労働能力の低下による早期退職
法律はまた、労働能力が低下した場合、労働者が早期退職することを許可しており、条件は次のとおりです。
強制社会保険加入期間が20年以上であること。
労働能力が61%から81%未満に低下した場合、退職年齢と比較して最大5年間早期退職。
労働能力が81%以上低下した場合、最大10年間早期退職。
これらの場合、年金水準は適切な年齢で退職した人よりも低くなります。
月額年金の計算方法
2024年社会保険法によると、月額年金は、社会保険料の支払いの根拠となる平均賃金に基づいて計算されます。具体的には、
女性労働者:
15年間の社会保険加入期間を満了した場合、平均給与の45%を受け取ることができます。
毎年追加で支払うと2%が加算され、最大75%になります。
男性労働者:
20年間の社会保険料を全額支払うと45%の給付を受けられます。
毎年追加で支払うと2%が加算され、最大75%になります。
15年から20年未満の期間を支払う場合、初期受給額は40%であり、その後、毎年追加で支払うと1%が加算されます。
早期退職はいくら減額されますか?
規定年齢より早く退職する人については、社会保険加入年数に応じた給付率を決定した後、早期退職するたびに年金が2%減額されます。
これは、数年早く退職した場合、月額年金が大幅に減額され、この減額幅が年金受給期間全体に適用される可能性があることを意味します。
具体的な数値を計算するのに十分な情報がない
ベトナム社会保険によると、ヌン・チャウ氏は、生年月日、退職予定年齢、健康状態、社会保険料の拠出基準となる給与など、十分な情報を提供していないため、早期退職した場合に受け取る年金額を正確に計算することはできません。
ベトナム社会保険は、チャウ氏に対し、上記の規定を自身のケースと照合するか、最寄りの社会保険機関に直接連絡し、十分な情報を提供して、具体的なアドバイスと回答を受け、退職時の権利を保証することを推奨しています。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
