2026年1月1日から、通達第26/2025/TT-BNV号が正式に施行され、特に困難な社会経済地域に関する新しいリストが適用され、通常の労働条件下での退職年齢よりも早期に退職する資格のある労働者を特定するための根拠となります。
それによると、経済社会状況が特に困難な地域は、より若い年齢での退職権を決定するための重要な根拠となります。この文書はまた、2021年以前の期間、2021年から2025年までの期間、および2025年7月1日からの移行期間を含む、各段階の労働時間の計算方法を明確に規定しています。
具体的には、特に困難な地域で働く労働者の2021年1月1日から2026年1月1日以前までの期間は、早期退職の条件を検討するために引き続き使用されます。
2025年7月1日から2026年1月1日以前の勤務期間については、特に困難な地域を特定することは、2025年6月の地域の状況に基づいて計算されます。
2026年1月1日から、早期退職の根拠となる特に困難な経済社会地域リストは、通達26/2025/TT-BNVに従って決定され、24の省、都市、およびいくつかの特殊なユニットに広がります。
リストには、トゥーチャウ特別区(アンザン省)、チュオンサ特別区(カインホア省)、コト特別区(クアンニン省)、リーソン特別区(クアンガイ省)、コンコー特別区(クアンチ省)、ホアンサ特別区(ダナン市)、バックロンヴィ特別区(ハイフォン市)、コンダオ特別区(ホーチミン市)、DK1海洋プラットフォームなど、多くの山岳地帯、奥地、遠隔地、島嶼部、国境地域が含まれています。
さらに、カオバン省、ディエンビエン省、ライチャウ省、ラオカイ省、ソンラ省、ハザン省、ゲアン省、タインホア省、ザライ省、ダクラク省、ラムドン省などの多くのコミューンも、特に困難な地域リストに含まれています。
新しいリストの更新は、生活、交通、気候、インフラが特に困難な地域における労働者の実際の労働条件を正確に反映することを目的としています。
通常の状況下での退職年齢は引き続き増加しています。
現行の規定によると、2026年の通常の労働条件での退職年齢は次のとおりです。
男性労働者:61歳6ヶ月
女性労働者:57歳
2027年には、退職年齢がさらに増加します。
男性労働者:61歳9ヶ月
女性労働者:57歳4ヶ月
したがって、新しいリストに従って特に困難な経済社会地域で働いている労働者にとって、上記の年齢よりも早く退職することは、2026年から非常に注目すべき権利となるでしょう。
この政策は、重労働と過酷な労働条件を補うことに貢献し、同時に労働者が長期間にわたって困難な地域に留まることを奨励することが期待されています。
