社会保険(BHXH)に加入しているすべての労働者が年金を受け取るのに十分な年数を支払っているわけではありません。ただし、年金を受け取る資格がない場合でも、社会保険加入者は、労働能力がなくなったときに生活を安定させるのに役立つ、毎月の社会保険手当という重要な権利を依然として保証されています。
ベトナム社会保険によると、2025年の実施推定では、システム全体で月額年金と社会保険給付金を受給する186,119人、社会保険一時金制度を受給する1,044,016人(うち社会保険一時金受給者数は前年比26.15%減)、病気、出産、療養、健康回復制度を受給する9,098,537人に対応しました。
それに加えて、社会保険機関は、失業手当の受給決定を759,198件、職業訓練支援決定を14,184件受け付け、支払いました。年間の医療保険診療件数は約1億9550万件に達し、2024年と比較して6.5%以上増加し、支払推奨費用は約16兆6,280億ドンで、前年同期比14.3%増加しました。
月額手当 – 年金を受け取る資格のない人々の拠り所
毎月年金と社会扶助を受け取っている何百万人もの人々の中で、毎月の社会保険給付を受ける資格のあるケースは少なくありません。これは、社会保険に加入しているが、退職年齢に達したときに年金を受け取るために規定に従って支払った年数がまだ満たされていない労働者向けの政策です。
毎月の社会保険手当は、労働者が最低限の安定した収入源を持つことを支援し、高齢、虚弱、労働能力喪失、または労働市場への継続参加の困難な場合に基本的な生活を確保するのに役立ちます。
関係当局は、労働者に対し、社会保険給付の権利を十分に理解し、社会保険一時金の受給を選択する前に検討するとともに、規定に従って年金または月額手当を受け取る機会を得るために、積極的に加入し、納付期間を維持することを推奨しています。
2024年社会保険法第23条によると、月額手当の受給者は、以下の条件をすべて満たすベトナム国民です。
第一に、2025年7月1日から退職年齢を満たしている。具体的には、男性労働者は61歳3ヶ月、女性労働者は56歳8ヶ月である。
第二に、社会保険に加入している期間があるが、規定に従って年金を受け取る資格がない。
第三に、規定に基づく社会年金給付を受ける年齢に達していないこと。
第四に、労働者が社会保険の一括受給を選択せず、支払った期間を保持せず、要求がある場合、労働者がすでに加入している社会保険料から毎月の手当を受け取ることができます。
