一般労働者が大部分を占めています。
8月11日、カマウ省人民委員会は、二桁成長経済目標に貢献するため、労働力の質を向上させるための現状と解決策に関する専門会議を開催しました。
カマウ省人民委員会のルー・クアン・ゴイ委員長は、省の人材の質は依然として低く、未熟練労働者の数は依然として高い水準にあると評価しました。一方、カマウ省は多くの大規模なプロジェクトが形成され、質の高い人材に対する緊急の要求を突きつけ、新たな発展段階に入っています。
統計によると、省全体で現在10,311社が事業登録されており、総労働者数は106,680人です。そのうち、一般労働者が約90.2%を占めています。中小企業の大部分は98%以上を占めています。
この労働構造は、省の開発ニーズとの間に大きなギャップを露呈しています。カマウ省は、風力発電、太陽光発電、水素、グリーンアンモニアなどの再生可能エネルギー源の開発を目指しています。2026年から2030年の天然ガス、LNGインフラへの投資を誘致します。
それに伴い、ホンコアイ二重目的港湾プロジェクト、工業団地およびエネルギーセンターに関連する港湾ロジスティクスおよびサービスシステムがあります。
カマウ省人民委員会の委員長によると、これらのプロジェクトは労働需要を大幅に変えるでしょう。省は、化学技術、機械、電気・自動化のエンジニア、グリーンエネルギー転換の専門家、産業運営・保守のエンジニアを多く必要とするでしょう。港湾・ロジスティクス分野も、港湾運営管理、複合輸送、航路調整、サプライチェーン管理、港湾ロジスティクスサービスに関する体系的な訓練を受けた人材を必要としています。
カマウ省内務省は、今後の人材需要は、高度な技術と技術の含有量を持つ業界グループに集中すると予測しています。その中で、水産分野は、高度な技術を持つ養殖エンジニア、品質管理の専門家、自動化された加工ラインのオペレーターを必要としています。再生可能エネルギーおよび海洋ロジスティクスインフラストラクチャプロジェクトは、エネルギーシステムの設置、運用、保守の技術者、電気技師、およびスマートエネルギーシステム管理の人材を必要としています。
カマウガス・電力・肥料クラスター、風力発電所、ガス発電所、バイオマス発電所に属するプロジェクトは、水産加工・輸出企業システムとともに展開されると、エンジニアと高度な技術労働者の需要が引き続き大きくなると予測されています。
訓練は企業のニーズに追いついていない
カマウ省商工局長のグエン・チー・ティエン氏は、現在の職業訓練構造は産業構造の移行速度に追いついていないと述べました。
グエン・チー・ティエン氏によると、省の労働力は依然として加工、手作業による一次加工、特に輸出水産加工産業に集中しています。一方、省は、高度加工工場、再生可能エネルギープロジェクト、ガス・電力・肥料工業団地で自動化システムを運用するエンジニア、ハイテク機器の保守技術者のチームが不足しています。この「空白」により、大規模プロジェクトは他の地域や海外から技術人材を採用する必要があり、投資コストが増加し、現地の労働力の使用能力が低下しています。
商工局のリーダーが指摘したもう1つの問題は、企業経営陣におけるグリーンスキルとデジタルスキルの不足です。輸出企業は、炭素国境規制メカニズム、ESG基準、トレーサビリティなど、国際市場の厳しい要件をますます満たさなければなりません。しかし、省内の企業におけるエネルギー、グリーントランスフォーメーション、デジタルサプライチェーン管理に精通した人材は依然として不足しており、実際の要件を満たしていません。
これを克服するために、商工局は省人民委員会に対し、内務局が主導し、商工局、教育訓練局、および関連機関と協力して、2026年から2030年までの主要産業向けの高度な技術労働力の訓練と供給に関する連携計画を策定することを提案しました。
農業分野では、カマウ省農業環境局のファム・ヴァン・ムオイ副局長は、省は、総合的な管理思考を持ち、データとデジタル技術を適切に活用する国家管理幹部、ハイテクエビ養殖、水産病害虫、深加工、トレーサビリティ、循環型経済、環境モニタリング、資源管理の専門家、エンジニア、技術者、専門農家、デジタル農家、協同組合管理者、農業起業家を含む3つの人材グループの育成に焦点を当てる必要があると述べました。
