政府電子情報ポータルを通じて質問を送信したところ、読者のT.H.Dさんは、「私は14年間、8ヶ月間社会保険に加入しており、2024年8月から退職しました。家庭の事情で、仕事を引き継ぐために職場に来ませんでした。2024年9月から、私は退職し、給与を受け取っていません。
質問ですが、私は社会保険を一度受け取ることができますか?年金を受け取ることができますか?」
この問題について、Thanh Hoa省社会保険は次のように回答しました。
一次社会保険制度について、社会保険法第41/2024/QH15号第70条第1項、第2項の規定に基づき、社会保険への加入を終了した労働者が一次社会保険の給付を申し出た場合、一次社会保険の給付を受けることができます。
しかし、2024年9月から、D氏は無給で退職しました(労働契約を解除していません)。そのため、D氏は社会保険法第41/2024/QH15号第70条第1項、第2項の規定を満たしておらず、社会保険に一度に解決されていません。
労働契約解除手続きを完了するために、雇用主に連絡することをお勧めします。社会保険への加入を終了した後、必要に応じて、社会保険機関は規定に従って制度の解決を検討します。
年金制度について、D氏は社会保険に14年8ヶ月しか加入していない(社会保険法第41/2024/QH15号第64条第1項、第2項の規定による社会保険加入期間は15年未満である)ため、D氏は年金受給資格がありません。
D氏が15年間社会保険に加入し、規定に従って退職年齢を満たす条件を満たした場合、年金を受け取ることができます。
