ベトナム社会保険に質問を寄せた読者D.Mさんは、「私の母は1975年生まれ、社会保険に加入して23年になります。そのうち12年間は民間のガソリンスタンドでガソリンを直接販売する従業員です。母は健康上の理由で早期退職を希望しています。手順、手続きはどのようになっていますか?」と尋ねました。
この問題について、ベトナム社会保険は次のように回答しました。
2024年社会保険法第65条第1項の規定によると、労働能力の低下により退職した労働者は、社会保険の義務期間が20年以上ある場合、通常の労働条件下で退職年齢よりも低い年金を受け取ることができます。次のいずれかのケースに該当する場合。
「a) この法律第64条第1項a号に規定する年齢よりも最低5歳未満で、労働能力が61%から81%未満に低下している場合。
b) この法律第64条第1項a号に規定する年齢よりも最低10歳未満で、労働能力が81%以上低下している場合。
c) 労働・傷病兵・社会問題大臣が発行した職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業能力が61%以上低下していること。」
年金受給申請書類
2024年社会保険法第77条第1項、第3項は、強制社会保険に加入している人に対する労働能力の低下による年金受給申請書類は次のとおりであると規定しています。
- 社会保険帳簿。
- 労働契約の解除を決定する文書の原本またはコピー、または労働契約の解除文書。
- 医療鑑定委員会の労働能力低下レベル鑑定書または、労働能力低下率の割合を明記した医療鑑定委員会の結論を示す重度、特に重度の障害の程度を確認する書類のコピー。
年金受給の解決手順
2024年社会保険法第13条第5項は、雇用主は次の責任を負うと規定しています。本法第65条の対象となる労働者を、医療鑑定委員会で労働能力の低下レベルを特定するために、医療鑑定を受けるために紹介することを検討します。
2024年社会保険法第79条第1項、第3項は、強制社会保険に加入している人に対する年金受給の解決手順を次のように規定しています。
- 労働者が年金受給資格を満たすまでの20日前までに、雇用主は本法第77条に規定する書類を社会保険機関に提出します。
- 20日以内、休日、祝日を除き、規定に従って年金受給を申請した人の書類を十分に受け取った日から、社会保険機関は解決する責任を負います。解決しない場合は、書面で回答し、理由を明確にする必要があります。
読者の質問の内容が、出生日、社会保険番号などの完全な情報を提供していないため、ベトナム社会保険は具体的な回答の根拠を持っていません。
BHXHベトナムは、労働能力の低下による年金受給条件、年金受給の手順、手続きに関する法律の規定を提供し、母親に対する社会保険給付の権利を把握し、照合、決定できるようにするか、または最寄りの社会保険機関に直接連絡し、具体的なアドバイスと回答を得るために十分な情報を提供します。
