1人の読者は役員であり、20年間社会保険（社会保険）を支払いますが、まだ退職年齢に達していません。政府のポータルに質問を送る、と読者は、あなたが退職するなら、あなたは退職制度を楽しむでしょうか？または、1回の手当を楽しんでいますか？
この問題について、ベトナム社会保険は次のように回答しました。
2025年7月1日から施行された2024年社会保険法は、退職条件と一次社会保険給付の条件について次のように規定しています。
第64条第1項は、「本法第2条第1項および第2項のa、b、c、g、h、i、k、l、m、nの項に規定する対象者は、15年以上の強制社会保険加入期間がある場合、次のいずれかのいずれかの場合に年金を受け取ることができます」と規定しています。
a)労働法第169条第2項の規定に基づく退職年齢を満たす。
b)労働法第169条第3項の規定に従って退職年齢を満たし、労働・傷病兵・社会問題大臣が発行した職業、労働、労働、危険、危険、または職業、労働、危険、危険、または職業、労働、危険、危険、または職業、労働、危険、危険、または職業、労働、危険、危険、または職業、労働、危険、危険、または職業、労働、危険、危険、または職業、労働、危険、危険、困難、
c) 労働法第169条第2項に規定する年齢よりも最低10歳未満で、政府の規定に従ってトンネル内で石炭採掘作業を15年以上経験していること。
d) 割り当てられた任務を遂行中に事故、職業上のリスクによりHIV/AIDSに感染した人」。
第65条第1項は、「本法第64条第1項a、b、c、g、h、i、k、l、m、nの各点、第2条第1項および第2項に規定する対象者は、20年以上の強制社会保険加入期間がある場合、本法第64条第1項a、b、c号に規定する年金受給資格のある人よりも低い年金を受け取ることができます。
a) この法律第64条第1項a号に規定する年齢よりも最低5歳未満で、労働能力が61%から81%未満に低下している場合。
b) この法律第64条第1項a号に規定する年齢よりも最低10歳未満で、労働能力が81%以上低下している場合。
c) 労働・傷病兵・社会問題大臣が発行した職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業能力が61%以上低下していること。」
読者が社会保険に20年間加入している公務員の場合、2024年社会保険法第70条第1項の規定に従って、次のように社会保険の一括受給を受けます。
「本法第2条第1項に規定する対象者は、社会保険への加入を終了したが、次のいずれかのいずれかに該当する場合、社会保険を一度に受給できます。
... b) 海外に移住する。
c)がん、麻痺、肝硬変、敗血症、重症性疾患、エイズを患っている人。
d)労働能力の低下率が81%以上の場合。特に重度の障害のある人々。」
2024年社会保険法第70条第6項は、「第1条第1項b、c、d号に規定する労働者が、年金受給資格と一次社会保険受給資格の両方を満たしている場合、労働者は毎月の年金受給または一次社会保険受給を選択できます」と規定しています。
BHXHベトナムは、2024年社会保険法の年金受給条件、一次社会保険受給条件に関する規定を提供し、彼が自分の条件(年齢、健康状態、社会保険料の支払いプロセスの経過、職業名、勤務場所など)と照らし合わせるか、社会保険料を支払っている社会保険機関に連絡して具体的な指導と相談を受けることができます。
