合併・転校する幹部・職員の子供たちを支援するソリューション
CÔNG SÁNG - NGÔ HIỀN |
Quang Tri - 合併後の幹部、職員の子供たちが新しい行政センターへの転校を希望するよう、有利な条件を作り出す努力。
CÔNG SÁNG - NGÔ HIỀN |
Quang Tri - 合併後の幹部、職員の子供たちが新しい行政センターへの転校を希望するよう、有利な条件を作り出す努力。
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Ho Chi Minh Cityは、Communeレベルの公務員と3つの専門部門(都市秩序と建設の5-7給与管理管理)との職務に応じて、給与の枠組みを増やすことを提案しています。
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Hai Phong- 9月30日の早朝から、どこからでも人々と観光客は、伝統的なバッファローファイティングフェスティバルを見るために息子のセントラルスタジアムを産むために群がりました。
あなたは、あなたは、
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ラオカイ - 9月29日の夜から9月30日の朝まで、豪雨と洪水が相次ぎ、地域内の数百世帯が地方自治体の支援を受けて家を離れ、徹夜して洪水を逃れなければなりませんでした。
MINH QUÂN |
Ho Chi Minh Cityは、Communeレベルの公務員と3つの専門部門(都市秩序と建設の5-7給与管理管理)との職務に応じて、給与の枠組みを増やすことを提案しています。
MINH QUÂN |
ホーチミン市には、3 867件の幹部、公務員、職員が定年退職または合併後の解散、機構の合理化後に退職しています。
Khánh Linh |
Bạn đọc Triệu Quỳnh Anh (Thái Nguyên) hỏi: "Chuyển công tác về Thái Nguyên sau sáp nhập, công chức cần điều kiện gì để nhận 4 triệu đồng/tháng?".