Blackpinkは、2022年のスタジオアルバム「Born Pink」以来、新しいアルバム「Deadline」(2026年2月リリース)で音楽界に復帰するのに約4年かかりました。しかし、デジタル音楽プラットフォームや多くの国際チャートでのアルバムの成績は期待外れでした。
そのような状況下で、ホットワンズ番組でのブラックピンクのメインボーカルであるロゼの発言が反論され、大きな論争を引き起こしました。
Blackpinkの違いは何なのかと尋ねられたとき、Roséはグループの献身的な精神を強調しました。「私たち4人が他のグループとの違いを作りたい点は、誰もが大きな野心を持っており、毎日全力を尽くしていることです。
グループの中で「休みたい」と言う人なんて聞いたことがありません。私たちがそう言ったことがあっても、本当に真面目な人はいないと思います。」
Blackpinkのメンバーの「一度も休みたいと思ったことがない」という発言は、誤って、長年蓄積されてきた一部のファンの不満に触れてしまいました。
ファンの視点から見ると、Roséは独自の音楽スタイル、グローバルな影響力、または各メンバーの傑出した能力を強調するのではなく、「勤勉に働く」という非常にシンプルなイメージを繰り返しています。
このことは、Blackpinkをめぐって長年にわたる大きな論争を引き起こしました。それは、製品の数が少ないことと、舞台パフォーマンスが不安定であることです。
ある統計によると、Blackpinkは10年間の活動で約40曲の公式曲をリリースしたばかりです。このガールズグループには、2枚のスタジオアルバム、3枚のミニアルバム、3回のツアーがあります。再登場の間の休憩期間は2〜4年です。スタジオアルバムの曲数も約8曲に過ぎず、業界の一般的な基準である10曲以上よりもはるかに少ないです。
Blackpinkは、TWICE、Red Velvet、Seventeenなどの同世代のガールズグループと比較され、この4人組ガールズグループの音楽活動はK-POPの平均レベルと比較して薄く、評判や認知度に見合っていないことがわかりました。
また、Blackpinkの一部のメンバーのコンサートや音楽ステージでのパフォーマンスが不安定な場合もあり、頻繁に話題になっています。
メディアによると、競争の激しいK-POP環境では、「勤勉さ」はプラスポイントではなく基本です。トップガールズグループが依然としてそれを核となる違いとして捉えている場合、これはK-POPファンコミュニティに憤慨を引き起こしました。
しかし、別の疑問が提起されています。Blackpinkのメンバーは本当に「怠惰」なのでしょうか?
実際、Blackpinkは韓国音楽業界の特殊な管理システムに基づいて運営されています。トレーニング、チーム編成の選択、音楽制作、イメージ構築のプロセスは、Kポップエンターテインメント企業の意図的な運営チームと明確な戦略によって実行されます。
ほとんどのK-POPグループでは、アーティストは創造性に制限されています。なぜなら、彼らの背後には常に管理と指示のシステムがあるからです。Blackpinkも例外ではなく、所属事務所のYGエンターテインメントは、このグループに「希少」な活動戦略、つまりブランド価値を高めるための巨大な期待を生み出すために、音楽を少しずつリリースすることを許可しました。
音楽の創造性も、テディが率いるプロデューサーチームに依存しています。長期的には、Blackpinkは徐々にテディに依存し、同時にグループの音楽はますます退屈になっているという否定的な反応を引き起こしました。
Blackpinkのメンバーがグループの曲の作曲プロセスにあまり参加していないことについて議論があります。しかし実際には、Blackpinkには多くの主導権がなく、決定はYGにあります。
4人のメンバーがYGとの個人契約を終了し、独立して活動した後、彼らはまるで別人になったかのようだった。この時、ロゼが言及した「勤勉さ」は完全に正しかった。わずか2年で、リサ、ジェニー、ロゼは12〜15曲の曲が収録されたスタジオアルバムをリリースした。
創造性のためのスペースがあれば、彼らはすぐに自分自身を再構築し、印象的な成果を収めます。
