労働組合の設立プロセスを操作した場合、企業はどのように罰せられますか?

ラオドン新聞法律相談部門からの回答:

政令283/2026/ND-CP第41条第2項は、労働、社会保険、契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者の分野における行政違反の処罰を規定しており(2026年9月10日から施行)、次のように規定しています。

2. 次のいずれかの行為に対して2000万ドンから4000万ドンの罰金:

a) 基礎レベルでの労働者代表組織の設立、選挙、作業計画の策定、または活動の実施プロセスに介入、操縦すること。これには、基礎レベルでの労働者代表組織の代表機能の実施を無効化または弱体化させるための財政支援またはその他の経済的措置、または基礎レベルでの労働者代表組織間の差別が含まれます。

b) 労働組合組織に不利な精神的脅迫またはその他の措置。

政令第283/2026/ND-CP第7条第1項は、複数回の行政違反行為に対する罰金レベルと適用原則を次のように規定しています。

1. 本政令の第II章、第III章、第IV章に規定されている行政違反行為に対する罰金レベルは、個人に対する罰金レベルです。ただし、第8条、第9条、第10条第3項、第19条第3項、第4項、第5項、第6項、第36条第2項、第37条第1項、第38条第1項、第5項、第6項、第7項、第8項、第42条第3項、第48条第6項、第49条、第50条第1項、第2項、第3項、第4項、第5項、第6項、第7項、第8項、第52条第1項、第53条第4項に規定されている場合を除き、組織に対する罰金レベルです。組織に対する罰金レベルは、個人に対する罰金レベルの2倍です。

したがって、2026年9月10日から、労働組合設立プロセスへの介入、操縦行為を行った企業は、最大8000万ドンの罰金が科せられます。