科学研究成果を商業化する企業経営者の権利

労働新聞の法律相談室は次のように答えた。

政令 271/2025/ND-CP 第 12 条第 4 項（2025 年 10 月 15 日より発効） ハノイ市における科学研究および技術開発の成果を商業化するための企業の設立および設立への参加、企業への資本の拠出に関する規定。以下を含む、企業の管理、管理および勤務に参加する際の役人および管理責任者の権利を規制します。

a) 公務員および管理職の現在の給与水準を下回らないことが保証された給与、賞与および手当が支払われること。

b) 経営、管理、業務に参加するために公的機関によって任命され、従業員が勤務する企業は、研修、育成、計画、任命、昇給、評価、格付け、報酬、規律を含む従業員の福利厚生を完全に確保します。

c) 企業のマネージャー、幹部、または従業員として任期終了時に適切な仕事を割り当てられること。体制や政策は、役人や管理者が企業の管理、運営、作業に参加するよう任命される場合と同等のものです。

したがって、科学研究成果を商業化するために企業の管理運営に参加する公務員および経営幹部は、上記の規定に基づく権利を有する。