ラオドン新聞法律相談部門からの回答:
2024年社会保険法第66条第1項は、本法第64条に規定する資格のある対象者の月額年金は、次のように計算されると規定しています。
a) 女性労働者の場合、本法第72条に規定する社会保険料の拠出基準となる平均賃金の45%に相当し、15年間の社会保険料の拠出に相当し、その後、拠出年数が増えるごとに2%が追加され、最大75%になります。
b) 男性労働者の場合、この法律第72条に規定されている社会保険料の拠出基準となる平均賃金の45%に相当し、20年間の社会保険料の拠出に相当し、その後、拠出年数が増えるごとに2%が追加され、最大75%になります。
男性労働者が15年以上20年未満の社会保険加入期間がある場合、月額年金は、本法第72条に規定されている社会保険加入の基礎となる平均賃金の40%に相当し、15年の社会保険加入期間に対応し、その後、加入年数が増えるごとに1%が加算されます。
上記の規定に基づいて、女性労働者が社会保険に25年間加入し、2026年に退職した場合、毎月の年金受給率は次のようになります。45% + 2% x (25 -15) = 65%。
一方、男性労働者が社会保険に25年間加入し、2026年に退職した場合、月額年金受給率は次のようになります。45% + 2% x (25 - 20) = 55%。
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