1. 革新的な競争運動は、目標と計画の成功裏の実施を促進する原動力となり、労働組合組織の役割と地位を確立しました。
それによると、「イノベーション」プログラムは、約10 000件のイニシアチブ/ソリューションを達成し、利益額は約20兆ドンに達すると推定されています。
さらに、ベトナム科学技術創造賞(VIFOTEC)68件、ベトナム労働の知恵を称える7つの製品、ベトナム労働総同盟が628人の個人に創造労働勲章を授与しました。
2. 労働者(NLD)のケア活動が実質的かつ効果的に実施され、ペトロベトナムの義理人情の文化が促進されています。
「石油への感謝の春 - 温かく分かち合うテト」プログラムを企画し、テトを祝うために部隊を訪問して支援し、グループ全体の恵まれない従業員に総額200億ドンを超える贈り物を贈った。 「労働組合シェルター」プログラムを実施し、総額約300億VNDをかけて労働者にサービスを提供する約30の福祉プロジェクト、文化・スポーツ施設を建設する。
3. 政策・法律制定への参加活動は、労働組合組織の役割を効果的に発揮し、組合員、労働者の正当な権利、利益を保護するための重要な法的基盤となっています。
労働法、基本民主主義実施法、労働組合法、社会保険法、雇用法に関する認識を強化します。労働組合組織、NLD、雇用主間の対話を強化し、協力して組織します。
4. 広報・動員活動が刷新されました。
グループ党委員会の決議の行動方針に関する宣伝、徹底、普及、意識向上を推進します。
ペトロベトナムの10のテレビニュースを発行し、ファンページ、ウェブサイト、YouTubeに数千件の活動ニュース、専門的な記事を掲載しました。
5. 組織・訓練活動は、強力な労働組合組織の構築に貢献します。
ハノイ労働組合大学と協力して、100人以上の主要な労働組合幹部に対して2つの専門理論クラスを開催しました。総額10億ドン以上の7 000人以上の労働組合幹部、組合員、NLDに対して60回のトレーニング、研修、研修コースを開催しました。
6. 基層志向の文化・スポーツ活動を組織し、実質的な効果をもたらし、労働者の精神生活、健康を豊かにし、ペトロベトナム文化を向上させ、労働組合組織への信頼を築くことに貢献します。
労働安全衛生に関する行動月間と関連して労働者月間を組織する。 215 人の優秀な石油・ガス労働者を表彰し、81 人の優秀な個人に表彰を与えた。ペトロベトナムスポーツフェスティバル、アートフェスティバル、ペトロベトナム文化週間の主催。草の根レベルで文化的生活を構築するためのエミュレーション運動の優れた集団に報酬を与えます。
7. 福利厚生活動の効率を高め、信頼できるパートナーとの協力協定を締結し、労働者に優遇サービスを提供すること。
政治社会組織と協力して、メンバーユニット、NLDに総額1200億ドン以上の寄付を呼びかけ、自然災害の影響を受けた地域の労働者と同胞を支援する...
さらに、近年、ペトロベトナム労働組合は、グループ、団体組織と積極的に連携し、全国の地方、住民、困難な状況にある労働者を支援するために、多くの寄付キャンペーンをタイムリーに開始し、資源を動員してきました。
