2023年から2025年の期間、エネルギー市場の多くの変動と国内の課題の中で、ベトナム国家エネルギーグループ労働組合(ペトロベトナム)は、労働者(NLD)の権利を代表、ケア、保護する任務を同期的に展開し、グループ全体の調和のとれた安定した労働関係の基盤を築きました。
労働組合は、困難な状況にある部隊、重病、労働災害、低所得者層、および石油掘削リグ、海上プロジェクト、遠隔地および海外プロジェクトで働く人々に特に関心を払い、社会保障を確保し、労働精神を維持することに貢献しています。
労働者の権利のケアと並行して、ペトロベトナム労働組合は、革新の要求に迅速に適応し、組織運営における情報技術の応用とデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
デジタルプラットフォーム、オンライン管理システム、オンライン会議ツールが効果的に展開され、生産性の向上、プロセスの最適化、コスト削減、およびあらゆる活動における柔軟性とタイムリー性の向上に貢献しています。
これらの際立った、包括的で持続可能な利点により、ペトロベトナム労働組合は、強力な労働組合組織を構築し続け、労働者の架け橋、拠り所となり、発展の旅においてグループと緊密に連携し、新たな時代における機会と課題を喜んで受け入れるための強固な基盤を築いています。
2025年から2030年の任期に入り、ペトロベトナム労働組合は、質の高い人材育成、ペトロベトナムの団結力の発揮、文化の育成において中核的な役割を果たす労働組合組織に対して、新たな、より高い要求を設定しました。
言えることは、2025年から2030年の任期は、革新の要請を提起するだけでなく、ペトロベトナム労働組合に、より良い労働環境の構築、より強力な革新の原動力の構築、労働者とグループ間の持続可能な連携の構築という、自らの創造的な役割をより明確に主張する機会を与えているということです。
「火を探す人々」の伝統、多くの世代にわたって守られてきた内なる力、60 000人以上の組合員の信頼により、ペトロベトナム労働組合は、自信、積極性、そして願望に満ちた姿勢で新たな任期を迎え、現在の広範な変革時代においてペトロベトナムに同行し、導き、持続可能な価値を育成し続ける。
