NLDを早期、遠隔から保護する
ペトロベトナム労働組合第7回総会決議は、2023年から2028年の任期の5つの重点目標を設定しました。現時点で(2025年)、すべての指標が完了しており、多くの指標が総会の目標を大きく上回っており、グループ全体のCDレベルの決意、責任、強力な関与を示しています。特に、組合員育成目標は3 000人あたり8 320人、計画の277%に達しました。この結果は、グループの戦力、活動能力の強化に貢献しただけでなく、
現実は、ペトロベトナムユニオンが、組合員と従業員の法的かつ正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護するという任務を同期的かつ包括的に実行することに重点を置き、グループ全体にわたる調和のとれた安定した進歩的な労働関係のための強固な基盤を築いてきたことを示しています。その 1 つは、労働組合レベルが労働規制、民主的規制、給与規制、ボーナス、給与表、集団労働協約 (CBA) および内部政策の策定に積極的に参加していることです。就職の斡旋、収入の安定、従業員の生活に関する専門知識を活かして調整します。 2025年には、119の機密労働協約のうち118がグレードAに達する予定であり、これは交渉の質の高さ、企業と従業員の間の合意、従業員を早期かつ遠方から保護する上での労働協約の有効性を反映している。
組合員、労働者の世話をするために約2500億ドン
2023年から2025年の期間に、ペトロベトナム労働組合と各レベルの労働組合は、労働者の生活、福祉、雇用安定を支援するための多くの活動を、総費用約250億ドンで同期的に実施し、8万人以上の労働者が恩恵を受けました。これらの活動は、各部門およびグループ全体の生産および事業の特殊性に合わせて、柔軟かつ創造的に組織され、特に困難な状況にある労働者、重病、病気、労働災害、職業病、低所得者に関心を払っています。
代表的なプログラムは、「Xuan Nghia tinh Dau khi」プログラムであり、旧正月が近づくたびにペトロベトナム労働組合(CD)の人間味あふれる活動です。過去の期間、北部と南部の2つの地域で、100億ドン以上の費用で6つのプログラムが開催され、国内外のプロジェクト、掘削リグ、プロジェクトで困難な状況にある労働者、特に旧正月休み中のNLDを約10 000人世帯世帯世帯世帯世帯世帯世帯世帯世帯
