2025年から2030年までの第8期ペトロベトナム労働組合総会の重要なステップを準備し、その中で、人事紹介と大会に提出される政治報告書に対する意見聴取に焦点を当てるため、ペトロベトナム労働組合はいくつかの活動を展開する。
そのうちの1つは、第14回ベトナム労働総同盟大会に参加するペトロベトナム労働組合第8期、2025年から2030年期の執行委員会、常務委員会、検査委員会の人事案、およびペトロベトナム労働組合第14回総同盟大会に参加するペトロベトナム労働組合代表団の提案書を含む人事案を大会に報告することです。これらの提案書は、ベトナム労働組合規約、ベトナム労働総同盟の規定、およびペトロベトナム
2025年から2030年までの第8期ペトロベトナム労働組合総会の政治報告書に貢献し、多くの熱意と責任感のある意見が述べられ、過去の任期の任務遂行の結果を評価することに焦点を当て、労働組合活動の効率を高め、グループ全体の労働者の生活、合法的かつ正当な権利と利益をより良くケアするための解決策を提案しました。
ペトロベトナム労働組合によると、2025年に設定されたイニシアチブ、イノベーションに関する指標は、これまでの労働組合活動における努力と効率を反映して、現在完了しています。
それに基づいて、2025年から2030年の任期中、ペトロベトナム労働組合は、イノベーション活動を推進し続け、労働者の健康管理を強化します。トレーニング、セミナー、研修プログラムを通じて組合員の質を向上させ、同時に労働組合活動の内容と方法を大幅に革新し、新段階におけるグループの発展要件を満たします。
