ペトロベトナム労働組合は、あらゆるレベルの労働組合に対し、「生涯学習推進」プログラムの目標を実践し、実用的で親しみやすく、革新的で創造的な活動を行い、2030年までの企業における労働者における生涯学習活動の推進に関する首相決定第1268/QD-TTg号(2022年10月19日付)の実施に関する多くの肯定的な結果を記録し、産業グループN全体で生涯学習文化をさらに推進し続けました。
画期的な戦略目標により、グループは常に労働者が学習に参加するようさまざまな形で奨励するための最良の条件を作り出しています。それを通じて、労働者の好学の伝統を呼び起こし、促進し、良い習慣、自立した学習習慣、自発的な学習習慣を形成し、専門的、職業的スキル、職業技能を向上させるために、情報技術、デジタル技術、デジタルトランスフォーメーションの応用を強化します。
労働者における生涯学習活動を推進するため、ペトロベトナム労働組合は、組合員、労働者を組織、動員することに加えて、グループ、ペトロベトナム労働組合のメディアチャンネルおよびその他のメディアチャンネルで「生涯学習推進」プログラムを宣伝、広報するための文書、資料を発行し、モデルの評価、普及に役立てるために、直属の労働組合に計画、実施結果の集計報告書を策定するよう指導、要請します。
その結果、2022年から2025年の期間に、ペトロベトナム労働組合と各レベルの労働組合は、学習、職業技能の向上、党の政策、国家の法律の徹底に関する目標を達成しました。
その中で、専門性、職業能力の向上に関する学習では、グループ全体の労働者の70%が職業能力、職業スキルの向上に関する学習に参加し、100%の基礎労働組合委員長が適切な形式で訓練、研修を受けました。
情報技術、デジタル技術の応用については、組合員、労働者の100%が参加し、ウェブサイト、Zalo、Youtube、ファンページなどの宣伝チャンネルで「2030年までの企業における労働者向け生涯学習活動を推進する」プログラムの情報を受け取りました。
