日常生活のすべてのリズムを大切にする
May 10の福利厚生政策の独自性は、労働者の兄弟姉妹の最も小さなニーズを細心の注意を払って理解することにあります。団体労働協約は、法律よりも有利な多くの点で絶えず改善されています。誕生日、結婚式、暑さ対策手当、勤勉手当から、子供を学校に通わせるためのお金、または女性労働者のための特権制度まで。
それに加えて、昼食の質は常に特別に投資されています。毎月の「幸せな食事」や、多様なメニューのビュッフェ「労働組合の食事」は、労働力を再生するだけでなく、縫製ラインでの勤勉な時間の後の同僚意識を結びつける空間でもあります。特に、組合員の意見は、あらゆるレベルの労働者会議を通じて常に実質的に聞き入れられ、すべての考えが満足のいく解決策を見つけるのに役立ちます。
健康と家族のための確固たる基盤
総合診療所、May 10幼稚園から寮まで、完全な内部制度システムのおかげで、兄弟姉妹は完全に安心して信頼を寄せています。ヘルスケアは定期検診にとどまらず、専門的な疾病スクリーニング、女性労働者の癌スクリーニング、および厳格な労働安全衛生の維持にも拡大しています。
May 10の家族愛は、小さな家々にまで広がっています。温かいテトの贈り物、労働者を故郷に送り迎えする愛情のこもったバス、または従業員の子供たちのための鮮やかな色彩の中秋節は、毎年恒例の美しい伝統となっています。
豊かな精神生活を育む
熱心な労働時間の後、May 10は再びスポーツと芸術の雰囲気で賑わっています。毎年恒例の観光と休暇の旅は、誰もがリラックスし、エネルギーを再生するのに役立ちます。施設では、ピックルボール、バドミントン、ヨガ、ズンバクラブなどが多くの労働者の参加を集め、健康で美しくダイナミックなライフスタイルを作り出しています。
誇り高い歴史的道のりを経て、May 10は国際基準を満たす製品を織り上げただけでなく、愛情に満ちた職場環境を織り上げました。そこでは、工場に来るたびに、喜びと愛情に満ちた一日が訪れます。
