2026年には、多くの有意義なプログラムが同期的に実施され、職員と従業員の物質的および精神的な生活の世話をするだけでなく、共有文化、地域社会への責任を広め、人道的で持続可能な開発のための職場環境の構築に貢献しました。
2026年子供のための行動月間に応えて、モンズオン火力発電会社の労働組合は、専門家と協力して、労働者の子供たちのための多くの実践的な活動を組織しました。ハイライトは、家族ピックルボールトーナメントで、19組のアスリートが「愛する家族」コンテストと「幸せな家族の瞬間」コンテストに参加し、各家族のメンバーを結びつける有益な遊び場を作り出しました。
それとともに、会社労働組合は、学業で高い成績を収めた幹部、従業員の子供である235人の学生を表彰しました。国際子供の日に贈り物を贈り、ベトナム電力労働組合、発電総公社3労働組合を代表して、困難な状況にある子供たちに3つの贈り物を贈りました。
2026年の労働者の月間において、「労働組合の輪」プログラムは、困難な状況にある労働者、重病患者、または生活上のリスクに直面している労働者に、総額4300万ドン相当の11個のギフトを贈呈することで、組合員の拠り所としての役割を再確認しました。贈られた各ギフトは、物質的な支援であるだけでなく、労働者が困難を乗り越え、安心して働き、企業に長く貢献するための分かち合いとモチベーションを伝えるものでもあります。
さらに、モンズオン火力発電会社は、病気の組合員を見舞い、困難な状況にある労働者を支援し、祝日やテト(旧正月)に世話をし、地域での社会保障活動に積極的に参加する活動を定期的に維持しています。
「労働者を中心とし、持続可能な発展のために気を配る」というモットーの下、モンズオン火力発電会社は、引き続きコンテンツを革新し、団体活動と社会保障の効率を高め、企業と地域社会に美しい価値観を広めます。実施される各活動は、労働者への配慮であるだけでなく、企業の社会的責任を示すものであり、今後の持続可能な発展のための強固な基盤を築きます。
