会議の共同議長は、ブイ・ティエン・ハイ社長とファム・マイン・ハ労働組合委員長でした。
会議には、取締役会の同志、部門長、工場長、部門労働組合のリーダー、および会社の部門、委員会、工場で働く多くの労働者が参加しました。
オープンで率直かつ民主的な雰囲気の中で、会議は生活の世話、労働条件の改善、人材配置、生産に役立つ設備と手段の確保に関連する労働者の意見に耳を傾けました。
さまざまな職位の労働者の提案、提案、要望はすべて、会社の取締役と機能部門によって会議で直接交換および回答されました。回答内容は明確で満足のいくものであり、労働者の意見に耳を傾け、共有し、同行するという会社の経営陣の責任感を示しています。
会議で発言したタフォイ銅株式会社 - ビナコミンのブイ・ティエン・ハイ社長は、労働者の責任感と建設的な貢献を高く評価し、認めました。同氏は、各職位の労働者に対し、常に団結し、集団の力を発揮し、専門知識の向上、責任感、労働規律、生産における安全とセキュリティの維持を継続するよう励ましました。
会社経営陣は、労働組合組織と引き続き協力し、労働者の収入、生活水準、労働条件の向上に関心を払い、同行し、配慮し、民主的で公正、安全、効率的な労働環境を作り出し、労働者が安心して仕事に取り組み、会社と長期的に関わることができるようにすると断言しました。
定期的な対話会議は、労働者と雇用主が共通の認識を見つけ、団結と緊密な関係を強化し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献し、タフォイ銅株式会社 - ビナコミンの持続可能な開発目標のために役立つ情報の架け橋です。
