6月1日、ホーチミン市党委員会常務委員会は、幹部人事に関する決定を発表する会議を開催しました。レ・クオック・フォン氏(党中央委員、ホーチミン市党委員会常務副書記)が会議を主宰し、決定を授与しました。
それによると、ホーチミン市党委員会常務委員会は、レ・トラン・キエン氏(タンミータイ区党委員会書記、区人民評議会議長)を異動・任命し、執行委員会、常務委員会に参加させ、2025年から2030年の任期でアンカーン区党委員会書記の職に就かせることを決定しました。
市党委員会常務委員会はまた、グエン・ミン・チャン氏(アンフー・ドン区党委員会書記、人民評議会議長)をホーチミン市人民委員会に異動させ、ホーチミン市農業環境局副局長の職に受け入れ、任命することを決定しました。
ホーチミン市農業環境局のグエン・スアン・ホアン副局長は、アンフー・ドン区執行委員会、常務委員会に参加し、2025年から2030年の任期で区党委員会書記の職に就くために受け入れられ、異動、任命されました。
任務を割り当てるスピーチで、ホーチミン市党委員会常務副書記のレ・クオック・フォン氏は、幹部の配置、配置、異動は定期的な任務であり、幹部チームの能力と強みを最大限に発揮することを目的とした市党委員会の一般的な政策に含まれていると述べました。
レ・クオック・フォン氏は、ホーチミン市が2段階の地方政府モデルを展開している状況において、基層指導者チームの役割は特に重要であると強調しました。彼らは、地方の安定を確保し、同時に都市の全体的な発展を促進するために、政治的任務を直接組織的に実行する力です。
ホーチミン市党委員会常務副書記によると、ホーチミン市が新たな時代におけるホーチミン市の建設と発展に関する政治局決議第09-NQ/TWを実施しているため、基礎レベルの責任者の責任はさらに大きくなり、幹部チームは割り当てられた任務の遂行において主導的、創造的、かつ断固たる行動をとる必要があります。
これに先立ち、5月28日に開催された2段階の地方自治体モデルの実施に関する1年間の予備会議で、政治局委員であり、ホーチミン市党委員会書記であるチャン・ルー・クアン氏は、市が市レベルからコミューン、区レベルまでの指導者チームを見直し、適切な人事調整計画を立てると述べました。
ホーチミン市党委員会書記によると、市はまた、能力を発揮し、機構の運営効率を高めるために、一部の幹部をより適切な地位に異動させることを検討します。同時に、ホーチミン市は、実際的な要請がある場合に、地方自治体と省庁間の人事異動、ローテーションを柔軟に実施することを許可します。
