2026年は、中央省庁、中央機関、地方部門の内部組織の見直し、再編、合理化を継続すること、中央政府の指示に従って管理範囲内の公的事業体、国営企業を合理化することを要求しています。
同時に、公的事業単位における財政的自主メカニズムを刷新します。公共サービスの社会化を強化します。省、コミューン、特別区の計画を完成させます。公的資金を厳格に見直し、整理、管理し、効果的に使用します。余剰の物的施設と公的資産の処理計画を提案し、目的どおりに効果的に使用することを保証します。
したがって、病院、学校、文化スポーツセンター、または公的事業部門に属する研究機関は、大きな変化の段階に入る準備をしています。これらの変化には2つの方向性があります。財政メカニズムの調整と、2026年から2027年の期間におけるシステムの再編と組織化の要件です。
変化は自主性の向上ですが、費用の透明性、国家が公共サービスを発注する方法の変更、および非効率な事業部門の再編の促進を伴います。
政府の決議79-NQ/TWを実施するための行動計画では、ユニットへの直接資金提供メカニズムから、公共事業サービスの発注、任務の割り当て、または入札メカニズムへの移行を方向付け、予算をサービス提供の質と結果に関連付けています。
文書は、自主性のレベルと任務の性質に応じて部門を分類することを要求しています。同時に、自主性がなく、非効率な部門の合併、統合、または再編の計画を策定します。
決定282/QĐ-TTgに添付された2026年から2030年までの国家行政改革計画は、制度の完成と2026年から2027年までの組織再編の完了を目標としています。
公的事業体の管理メカニズムと自主メカニズムを革新するタスクグループの中で、計画は、資格のあるユニットを企業モデルに転換する方向性を示しています。同時に、資格のあるユニットを、タスク、組織構造、人事、および財務に関する包括的な自主性に段階的に転換します。
医療、教育などの不可欠なサービスを提供する分野では、コストの透明性とサービス価格のロードマップに関する要件が引き続き推進され、運用効率を向上させるためのネットワークの再編プロセスが伴うと予想されます。
公務員法実施計画を公布する決定第304/QĐ-TTg号に添付された付録において、首相は財務省に対し、関係省庁と協力して、公的事業体の分類基準を規定する政府の政令(公務員法第5条第4項)を2026年4月までに策定、完了するよう指示しました。
これに先立ち、内務省は2025年12月19日付の文書番号12282/BNV-TCCBを発行し、内務省の部門および分野に属する公的事業体の再編および組織化の実施を指導するために、省および都市の人民委員会に送付しました。
内務省は、管理範囲内の公的事業体の機能、任務、権限、組織構造、運営メカニズムの実施結果を見直し、評価し、公的事業体の再編、再編を実施するための基礎とすることを要求する。過去の公的事業体の任務遂行結果の継承と促進を確保する。
公的事業体の再編・組織化は、公的事業サービス、特に国民のニーズに応えるための基本的かつ不可欠な公的事業サービスの質と効率に影響を与えない。
