9月14日午後、ハノイで、チャン・カム・トゥー政治局員、書記局常任委員を団長とする政治局、書記局の検査・監督団(検査・監督団番号221)が、中央軍事委員会常務委員会に対する検査・監督結果報告書の草案を承認する会議を開催しました。
中央軍事委員会側からは、ファン・ヴァン・ザン大将(政治局委員、中央軍事委員会副書記、副首相、国防大臣)、グエン・チョン・ギア大将(政治局委員、党中央委員会書記、ベトナム人民軍総政治局主任)が会議に出席しました。
会議の結論として、常任書記のチャン・カム・トゥー氏は、世界と国内の状況が、幹部チームの構築、特にあらゆるレベルの指導者と指揮官に対する要求をますます高めていると述べました。
それに基づいて、中央軍事委員会は、軍隊内のあらゆるレベルの党委員会の参謀および支援機関を指導および指示し、幹部人事に関する規則および規制システムを定期的に見直し、補足し、発行し、同期性、統一性、明確な権限、明確な責任を確保します。
あらゆるレベルの指導者および指揮官の計画の質を向上させ、適切な年齢構造を確保します。若手幹部、女性幹部、少数民族幹部、科学技術、デジタルトランスフォーメーション、専門家の資格を持つ幹部の計画源を補完するための効果的な解決策を講じます。次の段階における軍隊の任務の要件を満たすのに十分な資質、能力、信頼性を備えた後継幹部チームを積極的に準備します。
特に困難な地域や戦闘準備ができている部隊に対して、あらゆるレベルの指導者と指揮官の幹部の異動とローテーションを継続的に強化します。異動とローテーション後の幹部を効果的に配置および使用するための同期ソリューションを用意します。
常任書記局はまた、幹部人事および幹部チーム管理における規律と秩序を強化する必要があることに注意を促しました。政治基準の評価、審査、検証、結論の質を向上させます。権力の検査、監督、管理、腐敗、浪費、ネガティブな行為の防止と対策を重視し、定期的に実施します。幹部、特にリーダー、管理者、部門の責任者の模範を示す役割と責任を高め、促進します。
共通の利益のために、大胆に考え、大胆に行動し、責任を負い、大胆に革新創造を行う幹部を保護するための効果的な対策が必要です。同時に、規定に従って違反や欠点のある団体や個人を断固として厳しく処分し、基準や条件を満たさず、割り当てられた任務の要件を満たさない幹部をタイムリーに選別し、交代させることに貢献します。
訓練、育成の形式、内容、方法、プログラムの革新を継続する。ハイテク戦争における指揮能力、部隊管理、外国語能力、デジタルスキルの育成を優先する。人材誘致、重視政策を重視し、効果的に実施する。
