2025年7月1日から、フォヴァンビン氏（キャラクターの名前が変更されました）は、党建設委員会を支援するように手配され、コミューンユースユニオンの副長官の地位を保持しました。
しかし、彼は、次の青年団総会で副書記の職に引き続き当選し、2026年5月31日までに退職した場合、政府の政令第154/2025/ND-CP号の規定に従って人員削減政策を享受できるかどうか疑問に思っています。
ビン氏の人員削減政策に関する苦情、提言に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。
政府の2025年6月15日付政令第154/2025/ND-CPの規定によると、人員削減の対象者を特定し、決定を承認する権限は、省レベルの機関、組織、部門の責任者および人民委員会委員長に委ねられています。
この政令はまた、政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録I、付録IIの規定に従って退職年齢に達していないコミューンレベルで非専門的な活動を行う人々(本条第2項に規定する対象者を除く)は、次の制度を享受できることを明確に述べています。
5年以上勤務している人は、次の制度を享受できます。
1回分の手当は、現在支給されている月額手当の0.8倍に相当します。
手当は、現在毎年支給されている月額手当の1.5倍に相当します。
現在、仕事を探すために毎月3ヶ月分の手当を受け取っています。
社会保険に関する法律の規定に従って、強制社会保険の加入期間を保留するか、社会保険を一度に受給できます。
内務省はまた、市民に対し、個人情報を完全に提供し、規定に従って検討、回答するために、地方の管轄当局または権限のある者に送付するよう要請しました。
