5月31日から、コミューンレベルの非常勤職員は、政治局の方針に従って活動を終了します。
以前は、全国で約10万人から12万人でしたが、一部はコミューンレベルの公務員に直接採用され、一部は政策に従って退職しました。現在、約6万人、以前の約半分に相当します。
上記の期限までに、ハイフォン、ホーチミン市、ダクラク、ザライなどの地方自治体は、各地方自治体の実際の状況に適した配置計画を立てています。
ハイフォン市では、市人民委員会が1,236人のコミューンレベルの非常勤職員に対する制度と政策の配置、整理、解決策に関する指示文書を発行しました。
国家機関または事業単位で契約制度に従って働き続けることを希望するケースについては、地方自治体は割り当てられた人員配置目標、現在の数、および法律の規定に基づいて労働契約の締結を検討します。これは、経験豊富な人材を活用し、実際の状況における職務要件を満たすことを目的としています。
村や地区での活動を継続したいと希望する人々に対して、コミューンレベルの人民委員会は、基準を適切に選択および使用し、規制を遵守し、地域の実際のニーズに適合するように、基礎ユニットをレビューおよび指導します。
政令第154/2025/ND-CPに基づく退職登録および人員削減政策の対象となる場合、市人民委員会は、地方自治体に対し、書類を迅速に見直し、完成させ、2026年5月31日までに内務省に送付し、審査を受け、管轄当局に承認を求めるよう要請しました。
ダクラク省では、5月5日から7日まで、ダクラク省公務員試験委員会(ダクラク省内務省)が、コミューンレベルの非専門職活動家を党機関、団体、コミューンレベルの政府機関の公務員として受け入れるための試験を実施します。
今回の試験には303人の非常勤職員が参加し、そのうち党・団体ブロックが81人、政府ブロックが222人です。ダクラク省での2026年の公務員採用登録目標は257人です。
ホーチミン市では、5,500人以上のコミューンレベルの非常勤職員が、2026年5月31日までに退職または再配置される予定である。現在、市は、このチームを実際の仕事の要件に適合するように配置および配置する計画を策定するために、積極的に見直しを行っている。
ザライ省では、多くの非常勤職員が本物の公務員のように働いていますが、以前は配置するのに十分な人員配置がありませんでした。
配置案について、十分な能力、資格、基準を満たす人々については、省は地方自治体に再検討を指示し、引き続きコミューンレベルの公務員の地位に配置する。
資格を持っているが、現在コミューンが定員オーバーになっている人々は、「幹部銀行」に送られ、不足している他のコミューンに異動する準備が整います。幹部が基準を満たしていない場合、または退職を希望する場合は、制度が解決されます。
最近のラオカイ省の有権者との会合で、ファム・ティ・タイン・チャ副首相は、コミューンレベルの非常勤職員については、政府は3つの解決策に従って解決する方向性を示していると述べました。1つ目は、定員があり、基準と条件を満たす職員がいる場所では、コミューンレベルの公務員に直接採用を実施することです。
2つ目は、地方党委員会、地方政府、幹部、国民が同意した場合、村や地区の非常勤職に配置できることです。
3つ目は、2026年5月31日までに完全に処理できるように、現行の政策に従って解決を継続することです。
