Le Van Manh 氏（登場人物の名前は変更されています）は、政令 170/2025/ND-CP の第 13 条第 3 項 b に従って、公務員への入学条件と基準を明確にするよう内務省に請願書を送りました。
彼によると、彼は5年以上勤務しており、社会保険に加入しており、受け入れを希望する職務に適した十分な資格と証明書を持っています。しかし、彼が申請書を提出したタイニン省の機関は、大学の学位が5年以上取得して初めて条件を満たす必要があると要求しました。
マイン氏は、内務省に対し、「大学卒業証書5年以上」の要件が現行の規定に含まれているかどうか、およびこの内容に関する具体的なガイダンス文書があるかどうかを明らかにするよう求めました。
マイン氏の苦情と提言に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。
公務員採用の基準、条件については、公務員の採用、使用、管理に関する政府の2025年6月30日付政令第170/2025/ND-CP第13条第3項で具体的に規定されています。
その中で、次のように規定されています。「本条第1項b、c、d、e、g、h号に規定されている場合、法律の規定に従って5年以上の勤務経験があり、強制社会保険に加入している場合(継続して保険給付を受けていない場合、または1回しか社会保険給付を受けていない場合でも、本条第1項b、c、d、e、g、h号に規定されている職務に従事している場合、以前に勤務していた場合を含む)。専門的、専門的な要件を満たす仕事を行う。
したがって、専門職の職位で公務員に採用される人は、大学の学位を5年以上取得し、採用予定の職位に適した専門的および専門的な資格を必要とする仕事を行う必要があります。
