6月23日、タ・ヴァン・ハ国会文化社会委員会副委員長を団長とする国会文化社会委員会調査団は、フンイエン省人民委員会と、契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者に対する政策と法律の実施、およびオンライン環境における児童保護活動について協議しました。
フンイエン省内務省によると、2022年から現在までに、省全体で43,556人の労働者が海外で働いています。その中で、日本が23,437人で最も多くの労働者を受け入れており、次いで台湾(中国)が15,610人、韓国(1,291人)、その他の国々(3,218人)となっています。労働者は主に工業、建設、サービス、農業、水産、医療、看護分野で働いています。
現在、省内には、契約に基づいて海外で働く労働者を選抜および派遣する機能を実行する本社を持つ2つの企業と、労働者の選抜に参加する省外の37のユニットおよび企業があります。海外で働く労働者の派遣活動は、規制に従って実施されており、雇用の解決、収入の向上、人的資源の質の向上に貢献しています。
しかし、省は依然として、労働力の質が質の高い市場の要求を十分に満たしていない、参加コストが依然として大きい、出国後の労働管理作業が多くの障害に直面している、契約を完了して地元に戻った後の労働力の接続と効果的な使用が依然として限られているなど、いくつかの困難に直面しています。
その一方で、雇用ニーズを利用して労働者を不法に海外に派遣する状況も依然として存在しています。
会議で、調査団のメンバーは、省に対し、海外で働いていた労働者を地元に戻すための誘致戦略、労働力の質を向上させるための解決策、労働輸出企業の管理、デジタルスキル教育の効果、およびオンライン環境における児童虐待防止に関連する内容をさらに明確にするよう求めました。
作業部会で発言したレ・クアン・ホア省人民委員会副委員長は、契約に基づいて労働者を海外に派遣する活動の管理効率を向上させるためのメカニズムと政策を継続的に改善する必要性を強調し、同時に労働者が地元に戻った後の人的資源の効果を発揮する必要があると述べました。
会議の結論として、タ・ヴァン・ハ氏は省の提案を認め、海外で働く労働者とオンライン環境での子供たちの保護に関連する政策の実施におけるフンイエン省の積極性を高く評価しました。
同時に、省に対し、現行政策の実施効果を引き続き見直し、評価し、労働者の採用活動の管理を強化し、違法な仲介を阻止し、サイバー空間における子供たちの予防と保護のための対策を推進するよう要請しました。
