ベトナムは、持続可能、包容的、そして科学技術 - イノベーションに基づいた経済成長モデルの強力な転換期に入っています。
デジタル経済、グリーン経済、知識経済、循環経済などの現代経済モデルは、人工知能(AI)、ビッグデータ、バイオテクノロジー、ロボット、新素材などのハイテク産業、主要技術の台頭とともに、迅速かつ質の高い適応能力に関する緊急の要件を提起しています。
そのような状況において、人材、特に質の高い人材は、基盤となる要素であるだけでなく、社会経済開発モデルの転換プロセスの成功を決定づける原動力でもあります。
これまでの質の高い人材育成の実践から、時代の要求と、まさに指針文書の期待に追いついていなかったことがわかります。
assoc.prof.dr。 Dang Hoai BAC-ポストアンドテレコミュニケーションテクノロジーアカデミーのディレクターは、機関、投資、公共協力、国際統合からの同期ソリューションを備えた、高品質の人材の開発に戦略的な全国プログラムとしてアクセスする必要があると述べました。
文化社会委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長は、人材、特に質の高い人材は、国が迅速かつ持続可能な発展を遂げるための重要な要素であると断言しました。
しかし、これは非常に広範な問題であり、一般的な予測と方向性を示すための国家戦略が必要であり、それによって省庁、部門、地方自治体は独自の戦略、計画を持つ必要があります。
決議57号に基づく科学技術開発に関連する成長モデルを確立する新しい状況において、科学技術人材のニーズは非常に大きい。
それに加えて、グリーントランスフォーメーションは、再生可能エネルギー、有機農業、バイオテクノロジーなどの新しい産業の発展を促進します。
これは、大学教育機関、重点職業教育機関の投資を強化し、訓練の質を向上させる必要性を提起しており、優先される職業グループ、新しい、重要な分野に関連付けられています。
「人材育成、質の高い人材育成は、職業構造、分野に関連付ける必要があります。なぜなら、現在の労働市場は非常に急速に変化し、絶えず変動しており、市場のニーズを満たすためには、トレンドを把握し、最適なトレーニング方向性を持つことが求められるからです」とグエン・ダック・ヴィン委員長は強調しました。
