ますます増加する業務量に対応するために、コミューンレベルの人員を追加し、段階的に人員を割り当てる提案に関連して、内務省は、現在の人員配置は、政府の公文書番号03/CV-BCD、公文書番号09/CV-BCDにおける各レベルの行政単位の再編と2段階の地方自治体組織モデルの構築に関する指導委員会の指示に基づいて実施されており、政治局、書記局の結論番号163 KL/TW130、結論番号174-KL/TWの実施とともに実施されていると述べました。
それによると、省党委員会および市党委員会の常務委員会は、中央組織委員会が割り当てた2025年の総人員数に合わせ、地方自治体レベルの地方自治体の人員を含め、地方自治体、党、および団体のブロックに属する機関で働く人員を積極的に決定し、配置しました。
現在、中央組織委員会の指示を実行し、省庁および地方自治体の人員ニーズの提案に基づいて、内務省は中央組織委員会と協力して、政治局に報告して検討および決定するために、省庁および地方自治体の2026年から2031年までの人員提案報告書の草案を作成しています。
その中で、コミューンレベルの機関および組織における職務構造に基づく公務員の配置に基づいて、コミューンレベルの行政単位における2026年から2031年までの人員ニーズを決定するための原則と計画案を提案します(人口、山岳地帯、高地などの特殊な要因に関する基準に従って調整)。
2026年から2031年の段階的な人員配置が管轄当局によって承認された後、地方自治体は引き続き次の基準に基づいて決定します。各職務の職務位置と職務量。設備、労働手段、および情報技術の応用における近代化の程度。割り当てられた公務員の人員配置の実際の使用状況。人口規模、自然面積、コミューンレベルの行政単位の数、および政治的治安、秩序、社会的安全の特性を考慮して、2026年から2031年の段階的に管轄当局から割り当てられた公務員の人員配置を増加させないように、適切に配置および割り当てる必要があります。
