11月12日、2021年から2026年までの第17期フンイエン省人民評議会は第33回会議を開催し、人事業務に関する多くの重要な問題を検討および決定し、その権限内で多くの決議を可決した。
会議の冒頭、省党委員会副書記、省人民評議会議長のチャン・クオック・ヴァン氏は次のように強調した。会議で提示された内容はすべて実践的な意義があり、組織構造の強化に直接影響を与え、役人、公務員、公務員、労働者の正当な権利を保障するものである。同時に、州の迅速かつ持続可能な発展を促進する動機を生み出します。
会議が高い成果を上げるために、チャン・コック・ヴァン氏は省人民委員会と各機関に対し、各政策の法的根拠、必要性、影響を明確にした簡単な報告書と決議案を作成するよう要請した。省人民評議会の委員会は客観的かつ綿密に調査する必要がある。省人民評議会の代表者らは文書を注意深く検討し、特に人事、財政、行政改革、人材育成に関する内容について、熱心で適切な意見を提出した。
この会議で、省人民委員会は、次のような多くの重要な内容の検討と承認を求めて省人民評議会に提出した。公務員、公務員、行政サービスセンターで働く公務員を支援する政策。 2026 年の地方予算への通常支出の配分基準を規制します。 2026 年から予算レベル間で財源と支出タスクを分散化する。 2025年から2030年までのデジタルトランスフォーメーション、サイバーセキュリティ、半導体、電子部品、イノベーション分野における投資奨励政策。
会議では、2025年に向けた公共投資計画の調整も検討された。土地の賃貸料と水面のある土地の単価を計算するための割合を規制する。水田の土地の保護と動物の病気の克服を支援する政策。多くの財務内容、日当制度、州合併後の会議や労働協定も含まれています。
法務委員会、経済予算委員会、文化社会委員会を含む省人民評議会の委員会は、決議草案に関する検証報告書を提出します。省人民評議会の代表者らは、実際的な整合性を確保するために、土地規制、歳入の分散化、土地賃貸単価、農業支援政策を慎重に見直すことを議論し、提案した。
