3ヶ月以上(7月1日から)を経て、2段階の地方自治体モデルの展開は多くの成果を上げ、特に幹部と組織機構の業務において、基本的に目標を達成しました。
最新の報告書によると、各レベルの行政機関は、組織を基本的に再編し、十分な人員を配置し、機能、任務、権限を明確に定義しました。
しかし、実施プロセスには、依然として多くの障害があり、引き続き解消する必要があります。例えば、人員が不足している場所や人員が不足している場所などがあります。業務数は職員数に合致していません。一部の職員は、管理能力、法的能力、専門能力、デジタル変革能力、イノベーション能力に限界があります。
10月6日、Pham Minh Chinh首相は、2レベルの地方自治体の実施を含む多くの重要な内容について地域と協力するために政府のメンバーを司会する決定No. 2179/QD-TTGに署名しました。
首相はまた、地方自治体に対し、特にコミューンレベルで、職員の過剰、不足、または任務要件を満たしていない状況を克服するために、職員の現状を継続的に見直し、評価するよう要請しました。
評価結果は、中央組織委員会と内務省を通じて、2025年10月15日までに政治局と政府に報告する必要があります。
組織、人事に関して、首相は引き続き見直し、不足しているものは地方自治体に割り当てるよう指示しました。能力に限界がある一部の職員は、自ら能力を向上させ、機関はトレーニング、指導、研修を強化する必要があります。
緊急の解決策の1つは、コミューンレベル、特に専門分野の人材を強化することです。
10月5日の地方との政府オンライン会議で、ファム・ティ・タイン・チャ内務大臣は、ハイフォン、タインホア、ハノイ、ダナン、ホーチミン市などの一部の地方自治体は、省レベルの幹部、公務員を強化し、コミューンレベルでの支援を強化し、困難を解消し、基礎レベルでの管理効率を高めることに非常に貢献してきたと強調しました。これは非常に大きな仕事であり、任務の要件を満たすために重視し、高度に集中する必要があります。
内務大臣はまた、情報技術インフラの施設とインフラのアップグレードに投資し、幹部、公務員、職員の研修と育成を組織し、連携を確保し、指導、運営、オンライン公共サービスの効率的な提供を支援する必要があると述べました。
大臣はまた、地方自治体に対し、コミューンレベルで基本的な、不可欠な公共サービスを提供する公立事業体を早急に設立するよう要請し、同時に政治局と首相の指示に従って、基礎農業普及活動などの困難に直面している分野を強化するよう要請しました。
内務省はまた、地方の幹部と公務員のコミューンレベルへの強化を実施する際の地域の検査を促すために直接割り当てられています。
集計、評価、分類を総括し、チームの再編とコミューンレベルの幹部・公務員の質の向上に関連付け、配置後、任務要件を満たしていない幹部・公務員を制度に従って解雇し、コミューンレベルの幹部・公務員の採用、配置、訓練、育成の基礎とし、不足している場所、不足している場所の問題を解決します。
