3ヶ月の運営の後、地方自治体の2レベルの組織は、段階的に円滑に運営され、有効性、効率性が向上し、国民、企業に利便性をもたらしています。
しかし、コミューンレベルの幹部、公務員のチームは、多くの場所で新たな要件を満たしておらず、特に情報技術、金融、土地、教育、医療などの専門分野では、依然として幹部の過剰と不足の状況が存在する。専門分野の人材採用は、採用源の不足、契約の制約により困難に直面している。
10月1日の政府会議で、ファム・ミン・チン首相は、コミューンレベルでの雇用場所の特定には依然として問題があり、不安感を引き起こしており、直ちに解決策を講じる必要があると指摘しました。
経済社会的に力強く発展している地域では、仕事の過負荷状態があり、仕事は多いが、政策制度は適切ではない。
それ以来、首相は引き続き見直し、人員不足の場所は地方に割り当てるよう指示しました。能力が限られている一部の職員は、自ら能力を向上させ、機関はトレーニング、指導、研修を強化する必要があります。
首相は、現在のコミューン幹部、公務員の不足と弱さ、当面および長期的な段階における困難を克服するために、引き続き評価、詳細な見直しを行うよう要求しました。コミューンレベルでの職位決定、人員配置の決定を完全に指導します。
職位について、チュオン・ハイ・ロン内務次官は、内務省が党委員会と政府に、2026年から2030年までの職位と幹部・公務員の定員に関する規定を見直し、完成させるよう助言し、省庁、部門、地方自治体が実施するよう指示すると述べました。
当面、内務省はコミューンレベルで36の職種を方向付けました。
コミューンレベルの指導、管理職の職位については、8つの職位(人民評議会および人民委員会事務局長、事務局長、副事務局長、人民評議会および人民委員会事務局副局長、事務局長、事務局副局長、事務局副局長、事務局副局長、コミューンレベル軍事指揮部隊指揮部隊指揮部隊指揮部隊)が予定されています。
28の専門職、専門分野が広範囲にわたります。
オフィス 4 ポジション(オフィスワーカー、情報技術専門家、行政・オフィスワーカー、事務員)。
正義には1つの地位（司法専門家：法執行機関の構築と組織化、司法活動、草の根レベルでの調停、法的援助、養子縁組、市民の地位、認証、管理違反の管理の管理）があります。
外務1の地位（外部専門家）。
財務 - 計画4のポジション（金融スペシャリスト、州会計に関する州会計士、計画、投資、統計管理の専門家、ビジネス世帯の管理、協同組合、協同組合の専門家）。
建設 - 産業と貿易4ポジション（計画、建設、建築管理の専門家、建設投資管理、都市開発、都市技術インフラストラクチャの分野の専門家、産業と貿易の分野の専門家。
分野:農業・環境4ポジション、内務3ポジション、教育訓練1ポジション、文化、科学、情報3ポジション、医療1ポジション、行政サービスセンター1ポジション、民兵自衛隊1ポジション。
