政府副首相のファム・ティ・タイン・チャン - 政府の各レベルの行政単位の配置、再編、および2レベルの地方自治体組織モデルの構築に関する指導委員会の副委員長 - は、省庁の大臣、副大臣に対し、2レベルの地方自治体を運営する際の障害、困難の解消に集中するよう求める公文書第174/CV-BCD号に署名しました。
公文書によると、355の任務が省庁、省庁レベルの指導文書を発行する必要がある。指導委員会は、省庁、省庁レベルの指導文書を迅速に見直し、発行し、権限に従って法的規範文書の実施、発行を組織するか、権限のあるレベルに提出するよう要求している。
完了期限は遅くとも2025年12月25日です。
中央政府と地方自治体または地方自治体の各レベル間で権限を調整する必要がある10の任務について、指導委員会は、農業農村開発省、建設省、科学技術省に対し、権限を調整する提案計画、現行の法律、政令、法令の改正・補足の内容の方向性を策定し、2025年12月15日までに政府指導委員会に報告して実施計画を統一するよう要請しました。
2段階の地方自治体の運営プロセスで発生する困難、障害を取り除くことについて、各省庁、省庁長官は、法務省および関連機関と引き続き緊密に連携し、担当部門、分野に属するすべての法令文書システムを厳格に見直し、新しい法令文書を迅速に発行、修正、補足し、重複、重複状況を徹底的に克服することを保証します。
その中で、財政・予算分野、土地・都市計画分野、行政改革とデジタルトランスフォーメーション、科学技術開発、組織、幹部、制度、政策、教育、訓練分野を優先します。
中央組織委員会の2025年11月27日付報告書第565-BC/BTCTW号に基づく機関、部門、地方自治体の具体的な提言を迅速に調査、解決、処理し、2025年12月15日までに完了する。
すぐに解決できない内容については、具体的な割り当て計画、ロードマップ、時間、および機関、部門、地方自治体に十分な情報を提供する必要があります。
Cong van so 174/CV-BCDに添付された付録で、ハノイ市、タイニン省は、中央政府に対し、能力のある幹部、公務員、職員の動機付け、昇進に貢献するための新しい給与制度、政策を早期に公布し、地方自治体が手続きを実行する際には、規定に従って任務を遂行した場合にのみ給与制度、政策を支払うよう要請しました。コミューンレベルの非専門的な活動者に対する現在の手当。
同様に、ハティン省も、給与、手当をコミューンレベルの作業量と実際の要件に近づけ、生活を確保し、仕事の効率を高める原動力を生み出す方向に調整するための適切なメカニズムと政策を提案しました。
カントー市は、社会保険に加入している期間のある公務員に採用された場合の給与格付けに関する通達を早期に公布することを提案しました。
上記の内容は、政府指導委員会が内務省に受け入れ、処理を委託しました。
