年金および社会保険手当の受給委任状の有効期間がわずか12ヶ月であるという規定を廃止する提案は、多くの受給者、特に高齢者、虚弱体質者、または支払い場所から遠く離れて暮らす人々から関心を集めています。
ラオドン紙とのインタビューで、チャン・ヴァン・チュン准教授・博士(ホーチミン市国家大学経済法科大学公共管理学科)は、人口に関する国家データベースと社会保険データがますます接続されている状況において、定期的な委任状の更新を要求するのではなく、デジタルデータによる受給者の管理への移行は、社会保障管理における行政改革とデジタルトランスフォーメーションの必然的な傾向であると述べました。
同氏によると、現代管理の目的は、もはや国民に国家がすでに持っている情報を何度も証明することを要求することではなく、国家機関がより便利で透明性があり安全な公共サービスを提供するために、積極的にデータを活用、共有、検証することです。
同氏は、管理理念も変革する必要があると述べた。違反の危険性がある少数のケースを管理するために、毎年何百万人もの国民に委任状の更新を要求する代わりに、管理機関は技術を応用してデータを分析し、異常を検出し、リスクの高いケースに対して事後監査を実施すべきである。
「これは、多くの国が社会保障管理に適用しているアプローチであり、ベトナムにおけるデジタル政府、デジタル社会の構築の方針にも合致しています」と彼は述べました。
政策が国民に利便性をもたらし、厳格な管理を確保するためには、チャン・ヴァン・チュン准教授・博士は、多くの対策を同時に実施する必要があると述べました。
まず、関係機関間のデータ接続と共有を完了する必要があります。データがリアルタイムで更新されると、受益者の身元、居住地、または状況の変更が迅速に検出され、対象者を誤って支払うリスクが大幅に軽減されます。
それとともに、電子認証と生体認証を推進する必要があります。委任された者を通じて年金または手当を受け取る場合、電子識別、生体認証、または適切なオンライン検証形式による認証を適用できます。同氏によると、この解決策は国民に利便性をもたらすだけでなく、支払いプロセスの信頼性を高めます。
それに加えて、データに基づくリスク管理メカニズムを構築する必要があります。システムは、異常な取引、長期化する委任状、または不合理な兆候を特定するためにデータ分析技術を使用する必要があります。すべての国民に対して同じ手続きを適用するのではなく、適切な対象を検査するためにリソースを集中させるためです。
専門家によると、行政手続きの削減と並行して、政策的利益のために委任権を悪用する行為に対する責任と制裁を強化する必要があります。委任された者の法的責任を明確に規定し、抑止力を確保するために不正行為を厳しく処罰します。
同時に、デジタルデータに基づいて管理する際には、個人データの安全性とセキュリティを最優先にする必要があります。これは、国民がオンライン公共サービスを信頼し、利用する意思を持つための前提条件です。
チャン・ヴァン・チュン准教授・博士によると、改革の成功は、単に行政手続きを削減するだけでなく、より重要なことに、管理方法を変更し、「紙の書類と事前検査による管理」モデルから「デジタルデータによる管理、リスク分析、事後検査」モデルに移行することです。
