1995年以前に年金受給額が低かった退職者の年金調整

内務省は、政府官房からランソン省の有権者からの請願書を受け取りました。

その中で、有権者は、1990年以前に退職した人々の年金、社会保険(BHXH)手当、月額手当、および現在の社会扶助対象者に対する手当のレベルが依然として低く、生活ニーズを十分に満たしていないと訴えました。同時に、受益者の生活の安定を確保するために、国家が検討し、引き上げ調整することを提案しました。

保健省との連携と現行法制度に基づいて、内務省は上記の提言内容に対して正式な回答文書を発行しました。

年金計算の原則について、内務省は、社会保険に関する法律の規定によると、労働者の月額年金は、拠出の根拠となる月額賃金と社会保険料の総拠出期間に基づいて決定されると述べています。したがって、受給額が高いか低いかは、労働者の拠出賃金と退職前の社会保険加入期間に直接依存します。

しかし、社会保険政策改革に関する第12期党中央執行委員会の2018年5月23日付決議第28-NQ/TW号の精神を徹底し、党と国家は常に年金受給者の生活、特に1995年以前に年金受給額が低かったグループに特別な関心を払い、各時期間の格差を縮小しています。

この方針を制度化するために、2021年から2024年まで、政府は政令第108/2021/ND-CP、政令第42/2023/ND-CP、政令第75/2024/ND-CPに従って、年金、社会保険手当、および月額手当の引き上げを3回実施しました。その中で、1995年以前の低年金受給者グループへの追加調整を優先しました。

このメカニズムは、社会保険法第41/2024/QH15号(2025年7月1日から施行)第67条で法律化されています。

規定では、年金調整は消費者物価指数、国家予算と社会保険基金のバランス能力に基づいて行われると明記しています。同時に、年金水準の低い対象者と1995年以前に退職した者に対して、適切な引き上げ調整を義務付けています。

特筆すべきは、2026年5月15日に政府が政令第162/2026/ND-CPを発行し、2026年7月1日から適用される年金、社会保険手当、月額手当の調整を規定し、主な内容は次のとおりです。

全体的な引き上げ幅:年金、社会保険手当、および月額手当の8%引き上げ調整。

1995年以前に退職した人に対する追加増額:1995年1月1日以前に年金、社会保険手当、月額手当を受給している人については、全体で8%増額した後も、受給額が依然として月額3,800,000ドン未満の場合は、さらに増額調整されます。受給額が月額3,500,000ドン未満の人は月額300,000ドン増額。受給額が月額3,500,000ドン以上3,800,000ドン未満の人は月額3,800,000ドンに増額。

内務省は、過去の継続的な年金調整は、年金受給者、社会保険手当受給者の生活、特に脆弱な立場にある人々、以前の段階で退職した人々の生活を段階的に安定させ、改善するのに貢献したと断言しました。