内務省は、労働法、アーカイブ法、ジェンダー平等法、赤十字活動法の一部条項の改正・補足法案について意見を求めています。
それによると、労働法に関して、内務省は祝日、テト休暇に関する第112条第3項の修正、補足を提案しています。
法案は、上記の条項の第1項e号の後にg号を次のように追加しています。「ベトナム文化の日:1日(陽暦11月24日)」。
草案ではまた、毎年、実際の状況に基づいて、首相が規定の休日を具体的に決定すると述べています。内務大臣は、直前の12月31日までに首相によって決定された毎年の祝日およびテト休暇の具体的な日付を通知します。
草案は、行政機関、事業体、政治組織、政治社会組織で働く幹部、公務員、職員、労働者に適用するために、内務大臣が実施する毎年の祝日、テトの具体的な休日を通知する任務を委任しました。
内務省の報告書草案によると、ベトナム文化発展に関する政治局決議第80-NQ/TWは、「毎年11月24日を「ベトナム文化の日」として選ぶことで合意した」。
休日を原則として、労働者は全額給与を受け取り、国民が文化を享受する能力を高め、芸術家が創造的に動機付けられ、社会全体が文化的で文明的なライフスタイルを実践することを奨励します。したがって、内務省は、毎年の祝日とテト休暇に関連する規制を追加することを提案しました。
2019年労働法典の規定によると、労働者は毎年の祝日、テト(旧正月)に休業し、給与を全額受け取ることができます。
第112条は、休暇には、元旦(1日)、旧正月(5日)、4月30日の戦勝記念日(1日)、5月1日の国際労働者の日(1日)、9月2日の建国記念日(2日)、フン王の命日(旧暦3月10日)が含まれると明記しています。ベトナムで働く外国人労働者は、上記の日数に加えて、伝統的なテト(旧正月)の1日と自国の建国記念日の1日を追加で休暇として取得できます。
政治局の政策を制度化した後、2026年には全国民が祝日を1日増やし、祝日数を12日に増やします。
