内務省に請願書を送付したカントー市は、内務省に対し、公務員の定員の管理と使用に関する政令(職務と公務員の定員に関する政府の2020年6月1日付政令第62/2020/ND-CPの一部を置き換える)および公的事業単位で働く人々の数の管理と使用に関する政令(職務と公的事業単位で働く人々の数に関する政府の2020年9月10日付政令第106/2020/ND-CPの一部を置き換える)を早期に政府に助言することを提案しました。
その中で、総合サービスセンター、建設投資プロジェクト管理委員会、コミューンレベルの保健所など、コミューンレベルの公的サービスユニットの職務リスト、専門職名構造、および従業員数を早期に具体的に規定し、地方自治体が組織機構を完成させ、人員を配置し、安定した効果的な活動を組織するための法的根拠を作成する必要があります。
上記の提言に応えて、内務省は、公務員法第129/2025/QH15号の施行計画を発行する首相決定第304/QĐ-TTg号(2026年2月13日)を実施するために、内務省は、公務員の職務に関する政令第232/2026/NĐ-CP号(2026年6月26日)を発行するよう政府に助言し、提出したと述べました。
その中で、政令に添付されているのは、3つの職務リストです。管理職の職務リスト。専門職および業務職の職務リスト(その中には、コミューンレベルの医療、総合サービス、建設投資プロジェクトの分野に属する公務員の職務が含まれます)。支援職の職務リスト。
したがって、上記の政令第232/2026/ND-CPの規定に基づいて、地方自治体は、権限に従い、規制に従ってユニットの機能と任務に適合するように、総合サービスセンター、コミューンレベルの保健ステーションで使用される雇用ポジションの特定を積極的に実施します。
割り当てられた任務を実行するために、内務省は公務員の人員配置の管理と使用に関する政令草案(政令第62/2010/ND-CPの公務員の人員配置管理に関する規定に代わるもの)と、公的事業体における労働者数の管理と使用に関する政令(政令第106/2020/ND-CPの労働者数の管理と使用に関する規定に代わるもの)を作成しました。
これらの政令は法務省に審査のために送付されており、現在、規定に従って完成され、管轄当局に提出されています。
