政府は、内務省の機能、任務、権限、組織構造を規定する政令276/2026/ND-CPを公布したばかりである。
政令によると、内務省は政府機関であり、次の分野における国家管理機能を実行します。行政組織、公的事業体。地方政府組織。幹部、公務員、職員、公務。労働、賃金、社会保険。雇用。労働安全衛生。協会、社会基金、慈善基金、非政府組織。功労者。青年。ジェンダー平等。国家文書館。法律の規定に従った内務分野の公共サービスに対する競争、表彰、および国家管理。
内務省の組織構造は21部門で構成されています。組織・人員配置局、地方政府局、公務員・職員局、非政府組織局、行政改革局、青年・ジェンダー平等活動局、国際協力局、人事組織局、法務局、計画・財務局、省庁事務局、国家文書・記録管理局、賃金・社会保険局、雇用局、海外労働管理局、功労者局、中央表彰委員会、情報技術センター、国家組織・労働科学研究所、国家組織・労働雑誌、ダンチー新聞。
上記の部門には、大臣が国家管理機能を実行するのを支援する行政組織と、省の国家管理機能に役立つ公的事業体が含まれます。
決定によると、省は政府組織法、省庁、省庁レベル機関の機能、任務、権限、組織構造に関する政府の規定に従って任務と権限を実行し、31の具体的な任務と権限を実行します。
労働、賃金、社会保険の分野について、内務省は、労働契約、労働規律、物質的責任、職場での対話、団体交渉、団体労働協約、労働紛争解決に関する法令の規定を指導し、実施する。
中央からコミューンレベルまでの幹部、公務員、職員、および国家機関、公的事業体における契約労働者に対する政策、給与制度、手当、生活費、賞与に関する法律の規定の実施に関するガイダンス。
労働法典の規定に従い、企業、機関、組織、協同組合、世帯、雇用主、労働者を使用する個人の労働者に対する最低賃金および賃金政策に関する法令の規定の実施に関するガイダンス。
国営企業、国営投資企業の労働者、管理者に対する給与、ボーナス、報酬に関するガイダンス。
関係省庁、機関と協力して、社会保険に関する政策、法律(社会保険財政、社会保険基金財政、社会保険料納付に関する専門検査を除く)の策定、公布、指導、指示、検査について、法律の規定に従って助言します。
給与政策、社会保険政策の改革の実施について、管轄当局に調査、助言します。
内務大臣は、省庁傘下の部門の機能、任務、権限、組織構造を規定する決定を発行する任務を負います。規定に従って、省庁傘下の他の公的事業部門のリストに関する決定を首相に提出します。
政令は7月8日から施行されます。
