省庁および省庁レベルの機関の組織および部門の議員の数に関する規制に関連する情報は、読者から多くの注目を集めています。
内務省によると、現在に至るまで、省庁および省庁レベルの機関の機能、任務、権限、組織構造を規制する政府の政令草案には、議員の数の規制に関連する3つの異なるグループの意見が依然として存在する。
意見は、省の組織構造内の部、局、監察官、事務所および公共サービス部門の長の代理の数を決定することに焦点を当てた。第 1 種部門の支店長代理の数。第一種部門の支店のチームリーダーの代理の数。
いずれも組織や人材に直接影響する内容であり、実現可能性や実現性については慎重な検討が必要です。
省庁および省庁レベルの機関の機能、任務、権限、組織構造を規定した政府の政令草案についてコメントするための最近の会議で、ファム・ティ・タイン・トラ副首相は、政令の策定は政治局の見解と政策、および関連する党文書に厳密に従わなければならないと強調した。
これは、システム全体の一貫性を確保し、実装プロセス中に逸脱しないようにするための基本原則です。
さらに、政令は、合理性を確保し、平等化を回避し、分権化と地方分権を確保しながら、法的規制と政府の権限を厳格に遵守する必要があります。各省庁は、実務上の条件に基づき、機能、任務、業務量との整合性を確保しながら、定員の範囲内で職員の数を柔軟に配置しています。
副首相は、規制が厳しすぎて必要な公開性がなければ、機構の有効性に影響を与える可能性があるため、議員の数の決定は厳格すぎたり機械的になったりすべきではないと指摘した。
広範な管理範囲と膨大な量の仕事を伴う分野である税務業界を例に挙げ、副首相は、運営するのに十分な数の合理的な議員がいないと、仕事は非常に困難になるだろうと述べた。
また副首相によると、国会決議第190号の精神に基づき、議員の配置は5年間のロードマップの規制を確実に遵守するものでなければならないという。これは、政治的方向性と各業界および各分野の実際的な要件の両方を満たさなければならない場合、難しい問題です。
したがって、作業効率という最高の目標に向けて、同期、統一性、接続性を確保し、ユニットが効果的に動作する条件を作り出すバランスが必要です。
副首相が言及したもう一つの重要な内容は、合理的、調和的かつ人道的な方法で余剰議員の数を処理するためのロードマップの必要性である。装置の整備は組織だけでなく人も関わるため、合意形成には慎重かつ適切な手順が必要です。
