3月19日、政府ポータルサイトによると、現在、地方自治体は、2026年の国家行政改革計画において、人員配置の継続、人員削減、幹部チームの再編などの任務を同時に行っています。
主要な任務は、行政機構の組織改革、簡素化された効率的な運営機構の構築の継続、幹部、公務員、職員(CBCCVC)の再編と執行能力の向上に関連する人員削減です。
現在、公務員の人員削減は、人員削減に関する政府の政令第154/2025/ND-CPに従って実施されています。
地方自治体は、上記の内容を展開するための計画を発行しました。ラオカイ省人民委員会の2026年行政改革計画番号211/KH-UBNDでは、事業部門の再編、組織機構の改善、公務員の人員削減計画の実施という任務が明確に述べられています。
その中で、国家行政機関の組織機構を合理化し、効果的かつ効率的に運営する方向で再編・強化する。行政手続きの改革を人員削減と結びつけ、公務員・職員の質を向上させる。
研修を受けた公務員の割合を増やし、デジタル能力を向上させ、デジタル環境における公務の遂行要件を満たす。
クアンガイ省人民委員会はまた、2026年3月16日付の公文書番号2042/UBND-TTHCを発行し、2026年の行政改革と規律、行政規律の任務の実施について発表しました。これには、簡素化された効率的な運営、人員削減、事業部門の再編に関連する重要な内容が含まれています。
計画では、行政機構の組織改革、簡素化された効率的な運営機構の構築の継続、公務員・職員の再編と執行能力の向上に関連する人員削減を明確にし、新時代における国の発展の要求に応えます。
公務活動の検査作業を強化します。違反行為を発見、是正、処理するために、公務員および公務員のチームにおける規律と行政秩序の遵守状況を抜き打ち検査します。
計画番号22/KH-UBNDによると、ヴィンロン省は中央政府のロードマップに従って人員削減を継続します。機関と部門の再編と組織化を、合理化され、効率的に運営される方向に完了します。
省人民委員会は、中央政府のロードマップに従って人員削減を継続するよう要求しました。機関と部門の再編と組織化を、合理化され、効率的に運営される方向に完了します。
コミューンレベルの幹部と公務員の100%が職務に適した専門資格を持っていることを保証します。幹部と公務員の100%がデジタルスキルと公務員倫理に関するトレーニングと育成を受けます。
同様に、ゲアン省人民委員会は、2026年の国家行政改革計画に関する決定第4280/QĐ-UBND号を発行しました。計画は、幹部の配置と組織に関する任務を含む具体的な任務を定めています。
国家行政機構の組織改革について、省は規定に従って人員削減を実施します。省の組織機構の再編におけるCBCCVCに対する制度と政策を実施するための文書を発行します。
公務員制度改革について、職務ポジションに応じた公務員・職員の再編を実施し、職員の質を向上させます。人員削減政策を効果的に実施し続けます。
再編、組織、機構、および人員削減を実施した後、CBCCVCの制度と政策をタイムリーに解決することに関心を払う。
